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云南中烟玉溪厂深植“精益”DNA 释放“向上”正能量
烟草生产企业实际的先进管理模式,形成了“数字工厂——精益生产——卓越绩效——
文化
管理
”层层递进的管理目标主线,持续增强工厂竞争力。 过去一年,在“管理创一流
云南中烟昆明卷烟厂奋力打造行业标志性卷烟工厂(图)
。 从理念提炼到体系搭建,从文化建设到
文化
管理
,昆明卷烟厂的企业文化系统日臻完善,企业文化作用日益显现。 2012年,昆明卷烟厂以建厂90
如何提高烟草企业员工归属感
”等活动,带动全员参与,提高员工集体荣誉感,增加交流机会,凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。在企业
文化
管理
中,宣贯中国烟草行业行为规范
忠实履责促发展
;充分发挥
文化
管理
的作用,进一步发扬延安精神,提高职工凝聚力、战斗力、竞争力,促进品牌市场发展空间的新突破、新拓展,保持品牌市场发展的良好势头
红塔集团:三维一体强管理 转型发展得人心(图)
;这位厂领导并不认识这位员工。 据介绍,为了推进玉烟的
文化
管理
步伐,玉溪卷烟厂借鉴国际通行的盖洛普Q12测评系统,对应玉烟的八大观念和玉烟指标、玉烟模式、玉
山东威海市局倾力帮扶 为民办好事办实事(图)
路上,市烟草专卖局以“品”文化为指引,推进由文化建设向
文化
管理
迈进,在弘扬“纳百川、创一流”的企业精神中擦亮“真情·福万家”服务品牌,使万户千家
用企业文化凝聚发展正能量
企业文化内涵,引导广大员工尤其是各级领导干部立足工作职责践行企业文化理念。通过强化企业文化落地,促进企业文化融入中心工作,更加充分地发挥企业
文化
的
管理
功能
议如何保障“三大课题”的实践
,挖掘烟叶生产增效潜力。 4、从企业综合管理方面挖掘发展的潜力。企业综合管理涵盖了财务管理、技术管理、
文化
管理
、人才管理等诸多方面。因此要充分挖掘行业发展的潜力还应该充分盘活资金
对推进烟草商企文化建设的一些思考
;推动文化建设向
文化
管理
进步。同时,要以作风建设为切入点,着力提升管理水平,着重解决工作作风上的庸、懒、散问题;领导作风上的假、浮、虚问题
现代人力资源管理模式下的思想政治工作创新
企业文化建设部门,把社会主义核心价值理念融入企业倡导的先进文化理念中,坚持用文化引领,从而让常态化的员工思想政治工作过等内容转化为企业文化日常的文化教育、
文化
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