烟草在线—吸烟有害健康！

天气等情况，使得安全教育培训形同虚设。　　三是培训手段不丰富，导致驾驶人员兴趣不高。从大多数部门的情况来看，我们最主要的培训手段不外乎就是听讲座，

;大力倡导节约消费、科学消费、绿色消费；通过开展合理化建议征集、专题讲座、举办培训班、知识竞赛演讲征文、节能体验日、节能灯推广等活动，提高全体员工对节能减排重要意义的认识

法律专家授课、模拟教学和到法律院校深造等形式夯实行政执法人员的法理知识，可以通过知识讲座、案例分析、真假烟辨别、现场传授等专项培训，全面提高执法人员的法律知识和专业知识

;开始开展省局（公司）机关及直属单位“12·4”全国法制宣传日宣传系列活动。当日上午，省局举办了“树立宪法理念、加快云南烟草法治建设”专题讲座。在宣传活动期

的各种宣传，例如，举办讲座、利用广播电视等现代媒体，让他们认识到推行企务公开不光是烟草企业的事情，更是广大职工的事情。这样才能使广大职工群众发挥

，保证烤烟植株健壮清秀。采摘烘烤管理做到专片、专炉专人指导，确保烟叶质量。二是抓好技术培训，提高烟农素质。根据烟叶生产各阶段的工作需要，采取技术讲座

风景如画、服务精细的平谷金叶培训中心，聆听了国家局李克明副局长、中国井冈山干部学院陈胜华教授、中国延安干部学院宋炜教课的专题讲座，观看了姜成康局长的讲课录相，参观

，激发出了人才工作的巨大热情。　　做好员工职业生涯发展规划。这方面不少烟草商业企业做得还比较薄弱，人力资源部门可通过专题讲座、培训等形式，引导员工设计

的三阳野狼125摩托车，明天就要来了。第七天广告才刊出全页面积的大副介绍性广告，产品正式上市。　　到2005 年了，奥美的人搞讲座还在说这个例子呢。其实有个

景”、“企业使命”、“企业行为信条”等八项内容供干部职工填写，让基层员工能够从理解中提炼。与此同时，以管理层访谈、员工座谈、文化讲座、头脑风暴及沙盘演练等方式，

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