设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 493 篇
提高员工队伍素质
岗位培训,提高员工专业素质。随着企业的快速发展,加强对企业
员工技能
的培训势在必行。因此笔者认为应该从以下三方面入手:一是加强岗前培训,使员工一上
探讨“师徒制”人才培养模式在烟叶生产中的应用
人才资源,较好的解决公司内部技能人才的培养问题。 六是师徒制在创建学习型企业,促进了企业内部“教与学”的良好氛围上功不可没,可以全面提升公司
员工技能
素质水平
点名曝光要跟踪报道
,还要多举办培训,否则竞赛永远都成了少数人的舞台。每年比赛都是那几个人去参加。要通过举办培训,有效的推动
员工技能
水平提升。 小烟卷儿:而且培训
提升员工能力素质 加强班组培训管理
二是强制式培训调查。强制式培训调查是对班组员工的技能水平,通过技术比武、技能等级考评、问卷考试等形式对班组员工进行量化考评,考评的结果经综合后纳入到班组
员工技能
表中
掌握有效的绩效管理要领
;就会失效,不能反映实际绩效。动态性反映了有效工作的基本因素的变化,并反映员工随时间变化而发生的绩效水平的变化。例如,工作要求、工具以及
员工技能
会因为新技术
“种好梧桐树 引得凤凰来”(图)
的加工任务,德昌复烤厂在整选车间专门开展了
员工技能
测评和培训活动。培训完毕后对选叶工实行现场实际操作打分式监督测评,测评过关者成绩将作为绩效考核参考指标,
龙岩烟草工业精益求精打造生态精品卷烟制造基地
’也不软!”无论是员工的通力协作精神,还是一线
员工技能
水平的迅速提升,都生动地说明了这一点。在强化设备保障能力的同时,龙烟人从管理、人才、文化等方面
蓄势夯基础 给力上水平
,几乎都能看到这样的看板,透过看板,我们看到的是一种活力,一种正在蓄势待发的基础活力。“青年
员工技能
大赛”、红旗手示范岗……一系列活动正在一步步
提升企业素质关键是打造一支优秀团队
、坚持落实各类培训,常年不断。
员工技能
培训是以单位内培为主的培训。它应以员工工作岗位为主体,进行岗位技能训练和提高,在县局(分公司
奏响劳动最光荣的精彩乐章
主动将评级队伍建设扛在肩上,聚焦后备人才培养,通过“理论+实操”“请进来+走出去”等方式不断磨炼青年
员工技能
。在他的倾囊相授之下,部门多名青年
46 / 50
首页
上一页
42
43
44
45
46
47
48
49
50
下一页
末页