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云南中烟2014年度企业社会责任报告
落实目标责任制,明确分工,确保实效;同时加强环境管理队伍建设,积极开展清洁生产和环境管理业务
培训
工作
;在整个业务链条中,加强
牢固树立责任意识推进“卷烟上水平”
专业技能、业务素质能力培养,把卷烟商品营销、专卖管理员技能培训作为一项日常业务技能
培训
工作
来抓。鼓励和倡导员工开展业余自学和成人学历教育,有计划地加强员工法律法规、计算机知识、市场
精益营销开展de方法论指导
方法,通过广泛发动,自上而下全面开展精益营销的
培训
工作
,引导营销人员接触、学习、了解精益营销理念及推行精益营销的重大意义,运用分享讨论、文化上墙
客户经理队伍也需要“大扫除”
工作的重点放在卷烟营销和各项任务的落实上,对客户经理的教育与
培训
工作
开展不到位,客户经理团队意识不强,敬业精神不高,直接制约了整个卷烟营销服务活动
黄浦江畔新风采(图)
和烟叶质检技师队伍,长期在基地单元驻点工作,全程参与基地单元烟叶生产调研、技术指导、
培训
工作
。这支队伍同时还负责采集从品种、育苗、移栽、大田管理、采收烘烤、收购直至工商交接
夯实基础 凝心聚力 满帆远航
开展企业文化、服务品牌、行为规范和固原烟草企业子文化宣贯
培训
工作
的基础上,切实在领导率先垂范、员工思想认同上下功夫。从《探索与实践——优秀基层单位创建工作规范读本》、《员工礼仪》宣传片到
对优化烟草行业人力资源效率的思考
能力,是优化人力资源队伍效率的重要途径。当前,行业对干部职工队伍的教育
培训
工作
高度重视,常态化的培训机制亦相当健全,教育培训活动日常化
浅谈如何提高专卖队伍的“精、气、神”
,实现人尽其才、才尽其用。同时加强
培训
工作
,及时让烟草专卖执法人员接受新的知识和教育。不断增强烟草专卖执法人员的成就感、幸福感、归属感,让每一个专卖执法人员得到重视
着力提升卷烟营销服务水平
,人员的流动性小,卷烟营销人员存在文化程度差异,部分缺乏专业的卷烟服务营销知识和服务能力。加之营销人员
培训
工作
的不到位或培训学习的可操作性、实效性差,
烟草企业强化规范管理工作几点思考
,形成学习、宣传、贯彻落实的浓厚氛围,教育和引导广大干部职工深化对“提升行业规范管理形象”工作重要性和必要性的认识。 2.扎实开展教育
培训
工作
。整顿管理部门要牵头开展专题培训
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