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创造条件、加大对口业务指导力度、提高事项审批效率等工作整改官僚主义的问题；三是通过加强思想政治工作、加强企业文化建设、深入推进作风建设等工作整改享乐主义的问题；四是通过

的群众路线教育实践活动，把活动融入到工作实际和日常行为中，用点点滴滴、细细小小反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严格执行工作纪律，大力

;全方位征求基层意见，查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，找准抓住突出问题，真正把问题找准、找实、找全面，为第三环节的“整改落实

;再次聚焦“四风”征求意见。　　参会人员真实、客观的填写了对市局（公司）领导班子作风建设方面的总体评价，对他们在形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面、奢靡

气、通下情，是否和基层职工打成一片，虚心向大家学习、诚心接受监督、真心为大家办事，着力整改制度不落实、服务不到位、工作不作为等官僚主义方面的问题。　　四是

为切入点，以“访民情、惠民生、聚民心”为主要实践载体，紧密结合各单位实际，重点解决“四风”问题（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）

不同、看法差异导致的问题，事实上说明了我们的群众工作没有做到位，表明了企业制定的一些方针、政策未能取得群众的真正理解与广泛支持，甚至可以说是官僚主义导致的问题

育实践活动中，要强化问题意识，牢固树立“发现问题是水平、汇报问题是党性、指出问题是责任、解决问题是政绩”的观念。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题

听取机关党员干部、离退休老同志和“两代表一委员”对集团领导班子和集团总部各中心、部室在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在问题以及活动开展的意见建议，共征求到意见建议14条

、强化务实意识，反对官僚主义、强化服务意识，反对享乐主义、强化节俭意识，反对奢靡之风、强化清廉意识；严格制定考核方案，抓好监督检查

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