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把严格规范渗透到企业管理的每个角落
的规范运作形成一项制度。 规范经营还要注重规范服务,通过组织培训,规范一线员工的文明用语,举行文明礼仪
讲座
,促使工作人员一言一行释放服务热情
解放思想 推动群众性创新实践
”。 开好“四会”即开好创新工作动员会、创新工作阶段性总结会、创新工作调度会和创新工作座谈会。 办好“一讲”即邀请专家举办“创新思维与创新理念”等专题
讲座
;建好“一支队伍”即从各部门
烟草企业开展知识管理初探
,而隐性知识则储存在人们的大脑里,对其辨认、分享和管理是比较困难的。但隐性知识往往依赖于
讲座
、集体决策会议、调查研究报告等方式进行传播,甚至依赖于电子邮件、软件包
注重员工心理疏导 构建和谐烟草企业
建立健全心理疏导工作的长效机制。第一,要建立心理疏导机构,通过培训考试选拔具有一定理论素质的思想政治工作者达到心理咨询师水平。第二,开展心理健康教育
讲座
和培训
用超常规的措施推进烟草物流大整合(下)
素质,增强物流文化底蕴。坚持引进和培养相结合,适时加强与高校或地方职业学校的交流,开办
讲座
,讨论会等形式,使物流管理者掌握好物流
新时代“枫桥经验”在烟草基层管理所(服务站)建设路径探析
,烟草基层服务站在维护行业形象和“两个至上”原则中扮演关键角色。需定期进行市场分析,倾听群众声音。深入市场,调查研究,通过政策宣导、资料发放、专题
讲座
青春很贵,烟草不配!青少年控烟专访,听听专家怎么说
世界无烟日等重要的宣传契机,开展“戒烟进校园”等活动,通过
讲座
、微电影、无烟主题绘画比赛等多种形式,向青少年群体普及吸烟危害的知识,帮助他们尽早
有里儿有面儿有希望 且看小村“一路生花”
化,休闲文化广场、村晚大舞台也相继建成,健康义诊、普法宣传、养生
讲座
等活动定期开展,健身设施、文化器材也及时配套更新。春节、端午节、中秋节、重阳节,包
浅论基层烟草专卖执法中的廉洁风险及对策
意识的常态化建设,通过周期性的会议、
讲座
等形成常教育、常思考的模式;另一方面要抓典型,通过切实的案例,让执法人员充分认识到,必须
江苏中烟淮阴卷烟厂:以“质”取胜,厚植发展新优势
五一创新能手”等称号。除技能竞赛外,淮阴卷烟厂还通过“学习之树”岗位过关测试、“请进来、走出去”交流研讨、厂内专家
讲座
、“质量月”活动等方式,强化工艺知识学习,
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