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泰山·锦秀:爱不释手的“鸳鸯烟”
系列,具有鲜明的核心诉求和突出的风格特征。这个“泰山(秀系列)”一方面具有自己鲜明的核心诉求和突出的风格特征,能够满足于消费者日益
多元化
和个性化
推进协同管理 凝聚“浓香”力量(图)
,卷烟工业客户18家。
多元化
的利益主体永远要有统一的共识,必须在战略、方针上保持高度一致,达成一致性的系统目标,这是实现产业共赢的基础性条件
追求卓越的管理
:六年前,湖南中烟整合重组,旗下拥有了长沙、常德、郴州、零陵、四平、吴忠六个烟厂,原料、科技、营销三个中心,以及多个
多元化
经营实体。那时
碎片化时代的营销思考
的,渠道类型的差异化、
多元化
,需要的是具有高度市场营销能力和较高忠诚度的经销商队伍,而且要学会如何规划不同渠道之间的战略意义,规避渠道之间的冲突
杨景奎:小区域 大作为 有三“最”
,也在积极拓展餐饮、服务业等领域,实行
多元化
经营。 据杨景奎介绍,在购物中心、大型超市、社区店、农家店四大主力业态的基础上,劝宝已经规划
贵州毕节烟草“二三五”实践模式探索(上)
;科技创新到位,科技示范到乡,科技实用到田,技术推广到户,标准生产到株。推广“省工栽培法”。 价值杜鹃进烟区。推进服务专业化、经营
多元化
政工工作与企业文化思辨
建设,将单一的政工工作转化为多角度、
多元化
的企业文化工作,打造综合型人才,是广大政工干部谋求自身价值定位、转变为职业经理人的需要。只有这样,政工干部才能
加强烟草职工休闲文化建设
,已经成为休闲文化活动中进一步激发团队活力的重要推力。 在闲暇时间日益增加的今天和即将到来的
多元化
休闲时代,作为烟草一员,我们要休闲得有文化,要注意休闲
浅谈提升员工敬业度
,规范程序和流程,处理好月度、季度和年度综合考核关系,确保综合考核公平合理。三是创新激励方法方式。要积极探索
多元化
激励手段,比如物质激励、精神激励、荣誉
五大平台搭建员工成长与发展的阶梯
的,而是要在企业内部开展各项文化活动,以丰富员工的业余生活,陶冶员工的身心,更
多元化
的展现新时代烟草人的精神风貌。如开展音乐、文学、书法、绘画、摄影
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