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奥驰亚2013第四季度和全年:发货量下降(上)
马丁·巴灵顿说。“在
多元化
业务模式加强和核心业务业绩稳定的推动下,奥驰亚全年调整过的稀释后的每股盈利增长了7.7%。较高的定价和我们经营公司的培育品牌的活动,使我们报告的业务部
许昌烟机——从零开始的华丽转身
快速响应市场、满足用户需求被迅速提上了日程。许昌烟机总经理董秀明说道:“下一步,我们在
多元化
产品的基础上继续推进,从单一的产品供应商到系统集成供应商转变
写给女儿的三封家信——第二封信:青春如花绚烂如你
;原因在于在这个
多元化
的社会中人们判定事物的标准是大相径庭的,阿布,学会更包容地看待周围的事物吧。 最后,从现在开始阿布不再是没有行为能力和责任使命
消费诉求:营销终端的神经末梢
的消费者特征就是呈现出明显的不同,前者可能存在较为固定的品牌偏好,后者的品牌偏好可能就相对较弱,较容易实现均衡的品牌
多元化
的终端模式。再例如一个卷烟消费呈现
总结和反思是零售生活的良药
、黄鹤楼、长白山、南京、泰山等外地烟,卷烟
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就能扩大顾客的选择面;其次要注意档次合理搭配。在农村以中低档烟为主体,但同时也可适当进购一些高档烟,
行业学习型文化构建的若干思考
方式。要积极探索
多元化
激励手段,比如物质激励、精神激励、荣誉激励、情感激励、即时激励和事业激励等,对员工的学习能、工作能力、技术水平、创新能力、贡献大小等进行综合评价
烟草行业发展潜力试析
动态发展。要优化选才办法,坚持相马与赛马并重的选才方法,重学历不唯学历,注重人才来源
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,注重公平竞争,择优录用,让
合作社成烟叶发展助推器 家庭农场为烟农插上金翅膀
土地流转工作;组织社员利用密集烤房、育苗大棚等开展
多元化
经营,积极联系本地大型综合超市及小型超市销售所产的水果蔬菜,初步实现农超对接。 2013年
浅议如何有效营造文化管理环境
;正确处理好企业发展与社会形象的关系。多层次、
多元化
、多样性地进行企业外在文化环境的打造,形成强劲的管理辐射力、渗透力、扩张力。企业的外在文化环境的打造,不能仅停留和满足于
用企业文化凝聚发展正能量
、主动性和创造性。如果离开全体员工的理解、认同和身体力行,企业文化建设就成了无源之水、无本之木。只有通过文化建设构筑起员工共有的精神家园,才能够在员工价值取向日益
多元化
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