烟草在线—吸烟有害健康！

”产业工人队伍。建立健全保障产业工人主人翁地位的制度。畅通产业工人建言献策渠道，增加产业工人，特别是劳模、技术工人等一线职工在代表大会和相应委员会中的比例。加强职工代表提案工作

;充分发掘一线职工创新潜力。同时，许昌烟机公司统筹建设数字化车间生产资源管理平台，完成三维工艺设计升级，机加车间60余台数控机床实现全面联网。梳理完成企业核心产品

上门服务活动，卷烟零户问卷调查2次，内部开展合理化建议征集活动1次，组织开展职工代表巡视，了解一线职工的真实诉求。组织开展与爱“童”行——点亮微

“人人都是人才、人人皆可成才”的重要示例，也为一线职工成长成才提供了优秀榜样，有效激发了广大职工立足岗位学工匠、磨砺技术当工匠的工作热情。河南省技术能手、河南中烟漯河卷烟厂卷包

，与一线职工亲切交谈，详细询问实行“两班制”后的生产生活情况。随后，与工厂领导班子和部门负责人座谈交流，听取了工厂党建工作和生产经营管理情况汇报

各种形式的诵读，广大干部职工参与热情高涨。有卷烟经营工作者、有工会干部，有一线职工、有劳模工匠，有团队、也有个人。文字传达精神，声音传递力量。一次次

现场看、体验办，不等不靠，主动作为，办就办好，用心用情用力为群众和一线职工办好事实事。这样的好做法，值得点赞，也值得

。”彭洪娟非常激动，连声感谢领导对一线职工的关爱。周金书记提议在生产现场来一张合影留念。13:30分，投料结束后，彭洪娟又开始了紧张忙碌的设备保养工

创新活动方式，用喜闻乐见、轻松愉悦的方式去做，组织开展丰富多彩的文体活动，加大宣传力度，注重氛围影响，展现一线职工良好精神风貌

超英、丁逸敏出席现场会议，曲志刚在北京卷烟厂分会场参加会议。　　自开展“上海烟草工匠”培养选树活动以来，集团坚持“一线职工也能成才，一线员工也能成

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