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做好六个结合文章 助推烟草政工上水平
内的所有职工。烟草政工就是对职工在改革发展中遇到的问题进行解围,通过释义解疑,宣传教育,转变观念,
解放
思想,统一认识,
改进烟草行业思想政治工作
;烟草各级企业要进一步
解放
思想,开拓创新,以人为本,从企业改革发展现状、行业特点和员工思想实际出发,加强和改进烟草行业思想政治工作建设
弘扬企业文化促进科学发展
,努力提高各级领导班子思想政治素质。这就为烟草企业如何做好当前各项工作指明了方向。 当前面对推进“卷烟上水平”各项工作落实的新形势、新任务、新要求,烟草企业要
解放
以“文”聚力推动企业文化创新
。推进文化创新,必须有思想的
解放
、观念的更新。 2001年至今,国际化进程的加快,市场化程度的不断提高,《烟草控制框架公约》的正式签署生效
浅谈如何贯彻落实半年会议
思想
解放
以及执行力、执执行能力建设,也取得了一定成效。但需要指出的是,就行业“卷烟上水平”的战略目标而言,决定这一目标能否实现的核心要素之一是领导力。因此
强化市场监管提高卷烟市场控制力
;市场监管水平低,抓不住重点工作,造成工作效率低下。 市场监管问题剖析 一是思想不
解放
,观念陈旧。有些人总认为,边远山区市场份额低
湖南中烟建设“四个一流”技术中心为品牌发展提供支撑(图)
平的核心,要按照“一流的环境、一流的研发手段、一流的人才、一流的成果”的要求,
解放
思想,集聚人才,开放合作,有效激励,
学习七一讲话 促企业发展
,深入贯彻落实科学发展观,坚持
解放
思想,实事求是,与时俱进,回顾了我们党90年的光辉历程和取得的伟大成就,总结了党和人民创造
如何将企业文化与思想政治工作有机融合
企业文化软实力。 (一)
解放
思想,率先垂范,领导干部身兼“老师”。 思想政治工作与企业文化建设,领导干部的率先垂范是关键。为
各地烟草多种形式学习贯彻胡锦涛七一讲话精神(图)
和落脚点。要根据讲话要求,切实找出工作思路、决策、措施等方面存在的差距,进一步
解放
思想,提升境界,推动工作开展。特别是要认真对照年初确定的发展目标
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