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，考评采取中层干部述职述廉，厂领导评价、中层互评、职工代表评价以及部门职工评价的方式进行，主要对“德、能、勤、绩、廉”进行综合评价。另一方面对员工进行考评

烟叶结构以及各项惠农补贴资金发放等涉农内容通过“廉政公示栏”“晒”出来；规定烟叶线员工定期向烟农进行“双述”（述职述廉）。然后，通过廉政建设意见箱

;构建昆烟生产运营模式，打造“智能化”工厂，冲刺行业“精益十佳”组织，奋力追赶成为“国内一流、国际先进”的卷烟工厂。　　会议听取了领导班子述职述廉报告

。　　厂长程振西代表领导班子及个人做了年度工作和党风廉政工作汇报。厂党委书记白九重进行了个人述职述廉汇报。　　随后，厂领导班子成员及副科以上中级管理人员按照考核内容和要求对厂领导班子及

述职述廉报告，主要从工作成效、班子建设、履行职责、依法行政、作风建设、廉政自律等方面向考核组和职工进行了总结汇报。同时表示，2015年，县局（

注重实绩、群众公认，增强执行干部制度规定的严肃性。　　强化管理监督。坚持开展干部提醒谈话，加大专项函询和诫勉力度，落实重要情况报告制度和个人述职述廉制度

，落实好诫勉谈话、述职述廉、党风廉政建设责任制等制度，并把廉政教育纳入考核，注重考核结果的运用。　　三是注重对“关键节点”的及时性教育。对新任领导干部

中队长为主要对象的述职述廉、大学生岗位论文研讨、党组中心组学习交流等丰富多彩的活动，起到了很好的推动作用。此次主题演讲比赛再次将教育实践活动推向新的高潮。演讲比赛过程中，10

档案，定期组织开展述职述廉、廉政评议活动，强化依法行政人员廉洁意识，不断提升依法行政水平。

报告》；进行集团领导班子述职述廉、民主评议集团领导班子；通报集团领导班子测评结果；审议集团《工作报告》及《财务工作报告》；审议大会决议

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