烟草在线—吸烟有害健康！

开展问题诊断，畅通员工建言献策渠道，集中人力和精力解决制约企业发展的突出问题。

推动公司高质量发展积极建言献策。　　　　公司工会主席对劳模代表致以节日的问候，并对广大劳模为公司发展作出的突出贡献给予充分肯定和高度评价。他强调，公司发展进入了新

发展这一主题，通过支部党员大会、建言献策活动等，让党员充分发表意见，讲实话、建真言、献良策，集体讨论决定党支部重要事项和决策，调动

的态度和幽默风趣的谈吐使与会人员心情放松，纷纷各抒己见、建言献策，并与公司相关部门充分交流工作中的困难，均得到有效回应，整个座谈会在轻松愉快的氛围

、先进部门、先进个人，以及2018年优秀建言献策“金点子”。会议对全省系统《“改革创新攻坚年”工作方案》（送审稿）进行了研究讨论，提出了改进意见

。　　老同志们对行业发展取得的成绩感到振奋，对省局（公司）新一届党组的关心关怀表示衷心感谢，纷纷表示一定继续关注行业发展，积极建言献策

，并要求各基层单位用心用情做好特殊困难群体的服务工作，为他们解决实际困难。同时，希望他们一如既往地关心支持行业各项工作，为推动实现行业高质量发展建言献策。被

和建议。同时希望他们保重身体，为云南烟草高质量发展积极建言献策，发挥余热。祝愿他们身体健康、生活幸福。　　交谈中，老同志们对过去一年云南烟草的工作给予

员工建言献策渠道，推广应用日常诊断卡、浪费点查找、合理化建议征集、“一点课”等活动载体，引导全员开展形式多样的微改善活动。省局（公司）每年开展一次

管理、队伍建设等方面积极建言献策，在提出精益金点子的同时，针对性地制定了切实可行的改善措施和方法，集团精益金点子整体具备了较高的创新性、价值性和可操作性

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