烟草在线—吸烟有害健康！

有关的认证程序，规范开展工作。但近年来围绕认证工作产生了一些服务性的机构，有的机构为要求认证的企业“打保票”，向企业收取较高的所谓“服务费”。她强调

。抓好基层一线干部队伍的宣传教育工作，切实增强提高优质烟叶供给能力的责任感和使命感，切实按照提升优质烟叶供给能力的要求来开展工作。注重宣传培训方式，做到

开展工作，规范烟叶收购流程，杜绝“人情烟”、“面子烟”，杜绝内外勾结买卖烟叶等违法违纪行为发生；第二，把好“质量关”。要坚持不懈抓好烟叶

开展工作；建立一整套的规章制度，以规范下属的行为，处事客观，是组织内部形成民主气氛，关心和体贴下属，使员工团结一致

要求，卓有成效地开展工作，发展很快，进步很大，取得了明显的成效，具体体现在五个方面：一是现代烟草农业建设取得新的进展

，不断研究工作中出现的新情况、新问题，不断改进工作方法，创造性地开展工作，提高工作效率，努力把本职工作做实、做细，为烟草

“归属感”，愿意付出自己的力量与智慧，充分发挥自己的能力；可以有效激发员工的开拓意识和创新精神，创造性地开展工作。所以，烟草企业管理者

的条件，力争使每一个员工都具有较高的思想道德素养、掌握一定技能并能创造性地开展工作。同时企业应积极做好员工的岗前、岗上培训，让员工熟悉岗位要求、岗位职责、岗位任务，

甚至解决了问题，那剩下的时间怎么办？继续走访吧，浪费人力财力物力；不走访吧，似乎没有按之前制定的计划或方案开展工作；又

符、不协调的薄弱环节。一些领导干部缺乏大局观，把完成生产经营任务作为开展工作的唯一核心，普遍缺乏危机意识和紧迫感，缺乏竞争意识和发展展望，缺乏创新

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