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党员日常组织生活和年度民主评议，采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等方式，对党员承诺践诺进行评议。党员承诺践诺情况要作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据

“三结合”的基础上切实抓好“四项工作”，认真落实领导干部联系点制度，组织开展了公开承诺、践诺检查和民主评议党员活动，有效地促进了创先争优活动向纵深推进

对各级领导干部的民主评议。2011年4月，由职工代表参与的民主评议干部对全厂30多名中层干部进行考核，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面分别进行严格评议，

支部在民主评议的基础上，召开党员大会公推直选34名优秀党员，政工科、纪检监察科、工会办参与现场监督；第二轮从每支部随机选取6名党员，由政工

;开展民主评议班组工作，集体讨论总结存在的问题、解决办法和落实措施；在业务技能提升方面，班组以“师带徒”制度为抓手，深入开展“师带徒、徒帮师”学习

，及时总结提升。对引领实践情况实行月度评、年度议，以纪检监察干部队伍教育整顿组织生活会为载体，对引领情况进行检视分析，对引领情况进行民主评议

的党建工作，分析了党建工作存在问题，提出了下步工作思路；学习了李强总理回答记者的系列问题；组织开展了2022年度民主评议党员工作。接着会议以《感念党

资料的方式对区局（分公司）全面从严治党、党风廉政建设、人事工作开展督导检查。民主评议过程中，考评小组全程进行监督，确保考核严肃、过程严谨、结果

、强管理，找准督促落实“突破点”。严格落实民主评议党员制度，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，对党员综合表现进行评定。严格落实党员积分量化管理制度

和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，加强党组中心组学习。二是聚焦纪律作风，加大监督力度。完善考核机制，加强对干部的考核，制定负面清单

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