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加快“五个好”班子建设，县局聘请企业文化顾问，对班子成员和中层干部进行了加强班子建设、提高领导干部素质的理论辅导讲座。班子成员紧密结合企业实际和个人思想实际，
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;但多数会因为操作不当，内耗严重，显现的就是权责不清，事情大家都管，却无人承担具体责任。该杂志的文章指出，家乐福“自由”文化根深蒂固
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，在中国的传统文化中，红线大多是指男女婚姻多系前定，仿佛有红线暗中牵系，就像现代情侣手腕那拴心的红线一样，而这又与“贵烟（蓝色
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、正反警示教育、知识竞赛等途径，真正让每个干部员工都能把规范意识入脑、入心。让规范形成一种理念，上升为文化，成为习惯，成为自觉行动，
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，就产生了困惑。其实，我们从学员反馈的问题来看，把培训师当作了他的上司。他的上司了解公司情况，了解行业和企业文化，可以辅导解决问题
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;稳步推进工作落实。党建工作部门综合运用党建工作考核多种方法，加强活动过程指导和结果检查，推进“立世有格，胸中有局”的“格局”企业文化品牌建设，
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沙龙、青年大讲堂、读书分享会、“昆仑先锋”责任文化主题演讲比赛等活动，通过分享读书心得、开展调查研究、举办微课堂、开展课题攻关、推进科技创新等多种方式，搭建学习交流展示的平台
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石油、野生动物、木材、艺术和文化产品、钻石等非法贸易主要货物的总和。《公约》第15条要求缔约方采取有效措施以消除非法烟草贸易。由于税负高、技术壁垒、监测和管控难度较大等问题，烟草非法贸易
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作出更大的贡献。参考文献：[1]万悦. 我国烟草行业专卖监管机制创新研究 [J]. 商业文化, 2021, (14): 96-97.[2]张宇飞. Y县烟草专卖监管困境与对策分析[D
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开展常态化监管的途径探索[J].商业文化,2022(16):98-100.[5]周明轩.电子烟的监管及治理建议[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022(01):43-45.[6]官琴义,朱雯惠,麦剑
