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湖南茶陵烟草“三重奏”促进新进人员学习教育
班”,以轮岗、培训的形式开展业务学习班,以老带新开展轮岗见习,帮助
新进
员工
了解工作;组织政务信息写作等培训,鼓励员工关注信息、关注实践
重庆烟草涪陵分厂积极践行行业“235”理念
;班组开展了党员优先带徒活动。组织新进厂员工与党员结对子,签订了师徒协议,监督学习效果,以党员的实际行动带动
新进
员工
不断进步,提升了班组整体素质
涪陵分厂制丝车间召开大学生员工座谈会(图)
烟草在线涪陵消息 为帮助
新进
员工
解决在工作、学习和生活中遇到的问题和困难,激励他们立足岗位成才。9月2日,重庆烟草工业公司涪陵分厂制丝车间召开了以“立足岗位成才
八戒的珍珠衫
多度的高温,维修师傅们在里面一呆就是几个小时,以汗水为珠,厂服为衫,编织着一件件感人的珍珠衫。车间的
新进
员工
们常问师傅们“不怕热吗
南通烟滤嘴公司正式启动新员工入职培训
烟草在线据南通烟滤嘴公司消息报道 7月1日,南通烟滤嘴有限责任公司2013年度
新进
员工
入职培训正式拉开帷幕。 本次培训,公司领导高度重视,
我们的锅炉房(图)
锅炉房现场 时至现在,作为重庆分厂的
新进
员工
我有幸进入动力车间锅炉工段,在锅炉房工作感受的点点滴滴汇积成情感的江河,幸甚至哉。 我们锅炉房
浓浓烟草情 孜孜奉献心(图)
;人事处、培训中心领导及员工的辛苦工作和2012年
新进
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的辛勤排练下,取得了圆满的成功。
上海烟草各级团组织积极开展“文化人物”学习活动
、整理、竞赛、展示等过程,因势利导学习各单位文化人物。二是向先进人物学习,举办郭文先进事迹宣讲会,邀请郭文为团员青年讲述当年如何从一名
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逐渐成为技术能手
湖南嘉禾县局实施“师带徒”人才培养计划
;本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,实行个性化的“配对”方式,让
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、转岗员工与“知”“会”兼备,理论具有高度、经验具有宽度的专家结对
甘肃省陇西县局(营销部)深入开展技能鉴定培训工作
;学习氛围浓厚。在职业鉴定培训工作中,不但有
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、也有已经参加工作一年的员工,在培训中参训人员积极发言,互相提问、深入探讨、释难解疑、加深对技能知识的理解
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