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关于诚信互助小组建设的一些思考
,让其感受行业的“可靠”。二是加强队伍融合建设。要全面开展“大培训”、“
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”,推动营销队伍成为卷烟零售客户的“行家里手”,零售客户成为品牌培育、消费引导的“经营
云南德宏州烟草专卖局(公司)以专卖基础管理为突破口全面提升各项基础工作
队伍素质的提升。自新年起,全州随即拉开专卖人员
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、大练兵活动序幕,每季度开展军事化训练,强化政治、思想、纪律教育,在严格的训练中意志坚、素养高
浅析企业如何实行管理人性化
在活动载体、运作平台、激励导向、民主管理上提供有力支撑,在创新机制上下功夫,发挥正向激励作用。认真组织开展技能
大比武
、岗位练兵、演讲比赛、知识竞赛,不断提升
百舸争流千帆竞 贵烟营销赛风流【图】
,把自己的食杂店、专卖店、超市经营得有声有色,同时成为烟草行业得力的合作伙伴。 铜仁烟草、贵州中烟为全市一万多卷烟零售客户搭建了“爱贵州、强贵烟营销技能
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”这个平台
服务烟草的“多面手”
驾驶员,30出头的年纪却被大伙亲切地叫成“彭老师”。他就是江西南昌市青山湖区烟草专卖局稽查员彭健,曾被授予江西省局三等功、南昌市局双文明标兵、优秀巡查员、市局专卖技能
大比武
第一
让学习培训为烟草企业插上腾飞的翅膀
、技能
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等实际操作性强的业务培训太少,实际操作能力未纳入到培训考核。 五是培训缺乏吸引力,员工主动性不高。培训效果的好与坏、培训成绩的优与劣等往往停留在纸面
把握员工学习内在动机 建立学习型组织
;受尊重的需求处于需求层次的较高等级,一个人可以通过学习使自己获得尊重,这是毋庸置疑的。比如我们参加行业举行的各种
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活动,获得技术能手称号,
江西中烟赣南厂四方面盘活发展思路对接赣州厂
优秀人才脱颖而出的速度。加大对于从南昌烟厂调配来的四组新机型的操作实践培训,并以此为契机,开展大练兵、
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、合理化建议和技术创新活动,培养出一批能适应现代化
浙江嘉兴市局“全员同创” 创建优秀基层单位
题的大讨论、
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,引导全员找差距、追标杆,立足岗位深化创优。 员工是出发点,也是落脚点;是创优主体,也是创优对象。嘉兴市
江西中烟赣南卷烟厂从四方面着手提升企业的综合实力
创造成长成才的环境,加快优秀人才脱颖而出的速度。加大对于从南昌烟厂调配来的四组新机型的操作实践培训,并以此为契机,开展大练兵、
大比武
、合理化建议和技术创新活动
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