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甘肃酒泉市局五举措力促教育培训工作提质增效
,修订完善员工教育培训制度、
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制度、一线员工服务规范等工作制度,健全了考核激励、技术能手评选、星级员工评定等工作机制,保证了教育培训与技能提升的有效融合
14项烟草行业标准批准发布(表)
要求》将企业安全生产标准化建设延伸到岗位,要求制定安全生产标准化岗位规范并进行
岗位
评价
。 《烟草行业数据元第1部分:结构与原则》、《烟草行业信息化统一平台传输环境使用规范
上海烟印公司不断优化人力资源管理“四大体系”建设
人才聘用选拔体系建设。以“岗”为基,加强对
岗位
评价
的基础管理,优化岗位分析的标准化建设;以“人”为本,不断建立、健全干部竞争性选拔机制和分层分类的员工
广西贺州市局(公司)召开岗位价值评估项目启动动员会
,对全体员工进行了岗位价值评估网上问卷调查,为
岗位
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工作顺利进行奠定了基础。
江西九江市烟草专卖局推行绩效管理评价体系制度
评价系统正式运行。 该系统包含绩效评价和评价结果两个板块,涵盖部门评价、个人评价、兼职
岗位
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等。部门评价由上级主管部门、同级部门分别对部门的业务水平、综合水平进行评价;
江西九江县局召开专销学习促进会(图)
奉献,在位就要履职责”的思想认识,结合
岗位
评价
,以务实的工作态度,求精的学习能力,扎实的知识结构,提升综合素质
福建南平市局领导到各县市走访慰问困难烟农、客户(图)
治理长效机制;四是在队伍建设方面,重点要推进基层“三支队伍”和客户经理、专管员竞争上岗,加快
岗位
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机制建设成果的实施落地;五是在“创先争优
四川中烟西昌卷烟厂以学促干强基础,固本培源促发展
,夯实基础管理。深入推进岗位工作标准化建设,以实现“对
岗位
评价
进行定性定量管理”为目标,组织各部门完成了165份岗位工作标准的编写、评审及完善,实现岗位工作
四川中烟西昌卷烟厂持续推进岗位标准化管理工作
的指导下,工厂结合实际情况做实做细岗位分析,以实现“对
岗位
评价
进行定性定量管理”为目标,深入研讨岗位工作标准化编写方式,确定可操行性强的编写模板
上海烟印公司:加强市场意识 聚焦创新驱动
;努力成为烟标包装解决方案的提供者。 提高队伍建设水平,为各条线发展提供保障。公司将更加关注对领军人物的培养塑造,在管理人员方面将把目标管理的模式和
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