烟草在线—吸烟有害健康！

;通过中队长述职述廉、作风办明察暗访、第三方问卷调查，促进依法治烟高质高效。　　三看“服务标兵”创建工作成效，以客户满意度衡量营销服务优劣，使每一名员工都行

，令行禁止。　　二是抓廉洁执法，提高队伍执法的公正率。定期开展廉政建设学习教育活动，建立行政执法人员廉政档案，并定期开展述职述廉活动，

、要、报等以烟以权谋私，损害服务对象利益的现象，进行专项整治。二是公开举报电话、设立举报箱，向服务对象进行述职述廉，积极参与行风热线，

，并重新修订了专卖稽查人员考核细则。　　此次调整，该局严格按照科学合理、公平公正的原则进行，并结合了市场管理和队伍建设的实际，经过动员部署、述职述

，全面整治节后回笼烟、外渠道烟等不法行为；二是拓宽思路，继续做好在手的大、要案件的经营工作；三是客观总结，集中开展专卖人员年度述职述廉

》，落实述职述廉、领导干部重大事项报告制度，健全监督机制。

发展战略结合起来，才能着眼大局，谋事成事，才能把工作做好，兴企才不致成一句空话。　　开展干部述职述廉活动。通过开展干部述职述廉活动，让

烟叶复烤有限责任公司3名领导班子成员2010年述职述廉汇报。报告从各自分管工作实际出发，客观分析全面总结在个人职务位置上的德、能、勤、绩、廉情况，自我反省，查找

单位认真组织领导干部，联系思想工作实际，对照两项法规认真进行自查，并组织9个县级党委和7个机关党支部召开民主生活会、110名干部述职述廉、1402名党员评议

，实行绩效管理、薪酬挂钩责任制和“双述双评”（对上向县局或烟站述职述廉，接受组织考评；对下向烟农述职述廉，接受烟农测评）管理制

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