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为进一步加强企业人才队伍建设,激发调动各领域专业人才投身高质量发展的动力,江苏中烟工业有限责任公司徐州卷烟厂近日启动青年专业人才库建设工作,在企业青年人才培养
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烟草在线文山消息 为深入贯彻落实国家局“两高”人才培养重大战略,深入推进云南省局(公司)“百县千站质量行动”,大力实施“百千万
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近年来,常德卷烟厂积极推进了一系列高素质人才队伍建设工作,形成了以干部人才培养平台为牵引,以专业、技术、技能人才梯队为重点,以青年人才成长平台为补充的“1+3+1”工厂高素质人才良好
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长沙卷烟厂用心“选苗”、悉心“育苗”、精心“壮苗”,加快推动智能制造人才培养进程。积分管理,用心“选苗”随着近年长沙卷烟厂持续引进优秀青年人才,员工队伍学习能力
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“人才是第一资源,我们要深入实施新时代‘人才强企’战略,把企业人才培养工作作为钦州烟草战略性工程来抓。”广西钦州市烟草专卖局(公司)党组书记
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近年来,山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂雪茄车间严格落实厂党委安排部署,高度重视雪茄人才培养,通过“师带徒”、技能培训等多种形式,不断加强
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)紧紧围绕“人才兴烟”战略,从人才培养、人才激励等方面入手,创新开展青年骨干培养、干部梯队建设,在盘活人才资源上取得了“三起来”的明显成效。
一是
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,将学、练、赛等教育手段有机结合,不断强化营销技能人才培养,激发营销队伍业务技能提升。一是以“学”促干强本领。坚持问题导向,聚焦客户服务、终端建设
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叶成果转化与展示基地、雪茄烟叶技术人才培养与交流基地,打造经济增长“新引擎”。2021年,云南省玉溪市峨山彝族自治县烟草专卖局牵头,在峨山县大龙潭乡试种1亩雪茄烟
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制度机制、开展研发项目、强化人才培养等方面不断创新探索,取得了一系列成果。达特公司以规范化、标准化、制度化为基础构建研发体系,成立科技项目专家评审小组和科研领导小组