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烟草行业的持续、健康、科学发展(下)
,通过举办演讲比赛、座谈会、研讨会等形式,加大学习培训力度,努力提高营销人员的
业务
技能
,积极发挥营销人员尤其是客户经理在品牌培育中的基础作用。要完善
职工思想压力与工作压力及对策分析
和技能与岗位需要不尽匹配,满足不了“卷烟上水平”对职工素质以及
业务
技能
的需要。 二、新形势下干部职工思想与工作压力的对策思考 随着烟草行业改革与发展步伐的不断加快、程度不断加深
浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
。时刻关注烟草行业的发展和政策变化,用自己的能力和水平不断调整自己的状态与坐标。四是努力学习,掌握必备的
业务
技能
,适应发展的需要。 任何一支队伍因人
加强党组建设 勇当转型先锋
),通过岗位技能外训和内训的形式,开展常态化的岗位
业务
技能
培训,特别是根据现阶段的目标任务,加大对协同营销人才的培养,服务品牌发展。基层
如何争当一名马兰式的优秀员工
精、做细、做好”,牢记马兰对待工作常说的这样一句话。 注重教育培训,提升
业务
技能
。学习马兰同志,就是要学习她注重钻研、开拓创新的精神,善于
基于木桶理论基层团队建设实践
;干什么学什么”的原则,抓好员工各层次培训,及时调整、更新、丰富培训内容,为员工业务知识和技能提升搭建良好的学习平台,以真正达到提高员工
业务
技能
水平
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
,以自主办班、“送出去”、“请进来”和户外拓展训练等方式强化岗位
业务
技能
培训,使员工在潜移默化当中深刻领会宁夏烟草企业哲学、企业使命、企业愿景、企业精神等理念词条的深刻内涵
加强作风建设 释放企业能量
干部职工提高工作能力。 加强学习是能力提高的基础和前提。学习是提高能力的基础。作为一个领导干部,学习是第一位的。要切实改进学风。加强对党员干部的思想理论、
业务
技能
培训,
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
创先争优活动、优秀县级局创建结合起来,与营造风清气正的发展环境和干部员工“比、学、赶、帮、超”的创业氛围结合起来,广泛开展
业务
技能
和服务意识等方面的教育培训,并
促青年职工组织社会化探析
的工作绩效。重视青年员工的
业务
和
技能
再学习。
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