本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问

烟业智汇

零售户在线

微薰

手机版

关键词位置: 栏目: 时间: 排序:
为您找到相关结果 38196 篇
  • 工作杂谈

    ”。   反观工作开展较好的B县,在制定绩效合约时针对每一个员工在月内要具体干的工作而进行指标的商定,做到指标制定的精准化和个性化,即便是同一岗位如客户经理,
  • 超市经营之“春季攻略”

    的公开课培训(适用于中层或专业岗位):目前全国超市培训做的比较好的有超市人,超市周刊,武汉华商等。   3、组织干部外出考查学习
  • 江西中烟兴国厂:以“6S”管理为抓手推动基础管理上水平

    运行,制定了《6S管理考核办法》,加大了6S管理检查考核力度,较好地形成了“岗位自查、部门巡检、6S推行办月度抽查”相结合的检查考核体系。实行月度综合考核结果
  • “春天服务”的新构想

    和委屈。   随着大量的零售客户登录“新商盟”,同样面对2.4万余个零售客户提交订单的任务量,坐席员的数量却大大“缩水”,很多工作人员被充实到其他岗位。从任务
  • 白族阿新的白子情

    的时代,一个在不起眼的小乐队里唱唱歌弹弹琴的业余歌手、一个在企业里的普通岗位上的普通职员,就凭着自己的一点爱好和一点小小的天赋,还想出张与众不同的专辑
  • “三结合五提升”:客户服务黄金定律

    和前瞻性。作为基层的客户经理,如何更快适应岗位的新要求,主动开展更高水平的客户服务工作呢?   “三结合”——即结合市场变化、结合客户需求、结合行业形势
  • 深耕卷烟市场 决胜零售终端

    ;认真落实既明确分工、各司其职,又信息共享、密切配合的专销结合工作模式。   其次要确立正确的专销结合理念,工作中既要正确定位,又要全面把握和主动发挥岗位
  • 湖南省浏阳市专业化分级散叶收购的探索(下)

    检、收购各岗位人员工作台帐,按照逐级考核的原则进行考核。专项考核组从烟叶分级、预检质量、烟叶收购质量、现场管理、散叶成包质量等方面考核到站;烟站则按照公司考核占50
  • 湖南桂阳发展烟农专业合作社存在的问题及对策

    ,通过选举产生理事长、理事和监事会成员,建立理事会工作制度和理事长岗位责任制,真正做到了农民参与管理,尊重农民意愿,走自主经营、自我发展之路
  • 新烟草人领会基地单元建设培训心得

    ;又能够发挥个人的专业技能,创造更多的就业岗位和经济效益,促进农村的经济发展。   四、提升管理水平,保证基层建设健康发展   基层烟站是烟草发展的基本单位