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，并与其他领导班子成员从思想、工作、学习、廉政等方面作了个人述职述廉汇报。随后，全体参会人员以单人单坐的形式对县局领导班子及成员进行了综合测评。

心态”建设活动、专卖队伍技能比武活动、领导干部述职述廉活动，提升工作节奏、规范服务行为。　　三是抓好“三个推进”。推进“立标、对标、贯标”管理的不断优化、推进“创意、创新、创优”工作

。　　会议传达学习省、市局中心组学习（扩大）会议精神；各主要部门负责人上台作述职述廉报告，随后全体参会人员对中层干部进行测评；最后会议还

。积极开展“235”主题教育、十八大专题学习活动，开展中层干部述职述廉，对存在的问题大胆暴光。二是狠抓各类培训，提高岗位技能。加强员工职业技能鉴定培训

，确保隐患排查整治工作落到实处。　　六是述职报告制度。班子成员在述职述廉中要专门汇报综治及平安建设情况。

了各单位领导班子和党政主要领导的述职述廉报告，组织干部职工对领导班子及成员进行了满意度测评，与领导班子成员个别谈话和召开干部职工座谈会听取了意见，检查

利用办公会对存在的不足进行了集体谈话，起到了教育提醒、纠正问题的作用。　　完善述职述廉制度。加强职代会建设，充分发挥职工代表的作用，通过个人汇报自己学习、工作

加强干部管理的相关规定、加强对干部思想、政治和学习的监督检查，做好半年和年度的廉政考核工作及年度民主测评工作。　　四是开展廉政教育和警示教育，做好年度述职述廉工作

体系等的学习培训，切实提升专卖人员的业务综合素质。　　三是强化党风廉政教育培训。区局定期组织专卖人员学习廉政书籍、观看反腐倡廉警示片、召开述职述廉大会，切实提升专卖人员

教育，注重树立专卖人员无私奉献和敬业奉献精神。　　三是强化党风廉政建设培训，区局定期组织专卖人员学习廉政书籍、观看反腐倡廉警示片、召开述职述廉大会，切实提升

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