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江西玉山县局提高内管水平调研情况分析
发挥专卖内管工作的积极作用。为破解“三大课题”,解决专卖内管工作中的难点和重点,进一步推进内管委派制改革工作,派驻组专题开展如何
加强
内
管
沟通与协调能力,
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
、事后监督,充分发挥专卖、营销联席会和“三员”互控信息平台的作用,对日常访销配送服务、专卖管理、市场情况进行分析,落实监管措施。 四是
加强
内
管
软件的开发应用
浅论如何加强基层内部专卖管理监督
,进一步
加强
内
管
长效机制建设。本文针对基层内管部门职能不强、人员充数、监管效果不佳等现状,提出加强部门职能、实行人事委派等工作举措,对加强层级监管、提高监管
关于深化内管履责,提升卷烟营销八个环节全过程闭环监管的思考
的职责,促进卷烟营销“八个环节”全过程闭环监管实现再提升。加强思想教育,提高内管人员政治站位。只有认识到位,才能形成层层落实的局面。要持续
加强
内
管
员的思想教育
如何健全真烟非法流通案件线索倒查机制
,并健全相关制度,逐步在基层构建起信息灵敏的案件线索收集网络。 (二)
加强
内
管
业务知识培训 加强内管法规学习,认真组织
如何争创专卖执法新作为
,全面收集真烟非法流动信息,
加强
内
管
系统日常违规隐患查询,对不规范的问题早发现、早纠正、防微杜渐,力争把问题解决在萌芽状态。 五、强化技能培训
县级局真品卷烟非法流通整治初探
的“警钟长呜”! 二是完善卷烟营销对零售户入网、卷烟订购、落地落户销售、客户服务等各业务流程的内控机制,
加强
内
管
协作,切实履行内管联络员信息报送制度、内管
对提升县级局内管工作水平的几点思考
)
加强
内
管
队伍建设。 一是加强人员业务培训。内管派驻组坚持每周组织内管人员学习内管业务知识和法律法规,在考试的基础上,做好培训效果的评估工作,使内管人
浅谈如何有效发挥专卖内管机制的监督职能
,从而达到提升队伍整体素质的目的。二是
加强
内
管
队伍建设。内管工作的特殊性,对内管人员的业务素质要求较高。所以,保证内管队伍的稳定性尤为重要。一方面要严把人员
完善四大管理机制 规范卷烟市场秩序
”,狠抓了“188”工作法的落实,
加强
内
管
预警监测工作,加强专销互动,定期召开工作例会,及时反馈和通报处置情况,及时研究解决各种
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