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宁夏固原市局(公司)学习型组织建设纪实
,内容囊括了广大干部职工学习心得和日常工作感悟,囊括了干部职工在专卖管理、营销网建、客户服务等日常工作中立足
岗位
、开拓创新、艰苦奋斗的典型事例;囊括了企业和员工
浅谈烟叶收购基层站点的人治化管理
法避免体制内站点管理者官官相护等制度弊端。 2.增强站点管理者自律意识。 首先要求站点管理者认真学习和执行相关政策法规,加强对权力运行的制约和监督。意识到自身的
岗位
和权力是党和人民
激发活力之源——贵州省局(公司)科技兴烟工作纪实(图)
站为主力,建立了一支技术娴熟、技能精湛的技术推广队伍。贵州省局(公司)定期开展分级技能大赛和职业技能鉴定,通过带薪学习、内部培训、以师带徒、
岗位
湖北鹤峰燕子基地单元烟叶专业合作社2012年度工作回顾
服务方面:由于分级队工资结算不够及时,造成分级队伍人员不稳定,有的分级队员工作一段时间,拿不到工资,就离开了工作
岗位
。烟农需支付
烟草行业基层素质提升的几点思考
现在,还是存在很多不足,尤其是考核差异性较小,可以说就是绩效考核工作的致命性不足。如果同
岗位
的员工无论工作积极性高不高、个人能力强不强、日常工作贡献值大不大
浅析客户经理培训
行业相同
岗位
标准,研究探索适合安阳烟草商业客户经理队伍教育培训的方法措施和体制机制。 2009年以来,安阳烟草商业始终秉承“以人为本、人才立企”的员工教育培训理念
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
岗位
技能教材、《宁夏烟草系统专卖管理工作标准》和质量管理体系PDCA循环管理方法深入研究的基础上,结合现阶段专卖管理工作实际情况,旨在总结提炼出一套行之有效的“工作法
满园书香关不住
了广大干部职工学习心得和日常工作感悟,囊括了干部职工在专卖管理、营销网建、客户服务等日常工作中立足
岗位
、开拓创新、艰苦奋斗的典型事例;囊括了企业和员工同心协力、友爱互助
湖北鹤峰燕子烟叶专业合作社分级服务队运行及建设思考
:采取理论与实践相结合的方式进行。理论课以观看教育片为主,以流程、
岗位
职责、分级因素为重点;实践主要采取现场分级操作为主,基地单元站在册技术人员进行辅导
加强年末岁初卷烟市场监管
许多市场不安定因素,如无证运输卷烟案件增多、零售户间串码行为突出、假冒卷烟趁虚卷入卷烟市场中……等等一系列的问题都成为专卖管理工作迫在眉睫需要解决的难题。市场管理员
岗位
作为烟草专卖管理战线
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