烟草在线—吸烟有害健康！

前进，保持行业持续健康发展。在业务素质方面，要学习和掌握现代科学知识，拓展知识面，不断提升自己的政策理论水平和业务技能，自觉地把终身学习

协会等各级组织的作用，除了业务技能的学习培训外，要更加注重干部员工精神上的需求，广泛开展一些扶贫帮困送温暖、组织员工帮烟农种烟、我为企业发展献一策、读一本好书

档案干部的实际操作技能和业务指导能力。要根据烟草企业档案工作发展的需要，又结合烟草行业的特殊性，适时举办烟草企业档案基础知识和业务技能培训，培养适应新时期档案工作

台，通过周期性、系统化、多层级的培训，从而全面提升员工的素质和各项业务技能。局（公司）处处洋溢着“全员培训”、“学比赶超”的良好风气。　　近年来各层

和与时俱进、开拓创新的精神风貌，求真务实、雷厉风行的工作作风。让我们一起来审视他的日常点滴。　　——学习锤炼自身，自觉增强党性。　　没有扎实过硬的基础知识和业务技能

，进行改造。对员工的培训方式和对象也要进行不断完善，应该针对在日常工作中在岗位上能力有所不足的员工进行专项业务技能的培训，经过培训后仍然不能有效胜任本职工作

理论学习。　　2、业务技能水准不高。卷烟的市场营销模式随着时代的发展在发生着重大转变，对卷烟营销人员综合素质的要求也越来越高。卷烟营销人员的水平近几年提高很多，但多是自己

;一是在工作中积极学习营销知识，提升业务技能；二是根据客户特点和薄弱环节有针对性地向其传授品牌知识、销售技巧，告知其根据周围商圈和消费群体的特点做好知名品牌

，特别是职业化的营销、专卖、物流等员工队伍，长期从事单调、枯燥工种，容易产生生理、心理疲惫和人才隐性流失。处于“温水状态”下的部分员工业务技能、学习能力严重欠缺

;有困难敢向组织反映，进而形成以企业党组织为核心的凝聚力。　　2、把企业党建的关注点放在职工素质的提升上。　　我们把职工道德修养和业务技能的提升，作为企业党组织

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