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江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
;活跃氛围。新干县局积极开展企业文化建设,以各种有益的群众性活动为载体,搭建领导干部与员工间沟通交流的
平台
。先后开展了重阳节老干部座谈会、“三八”妇女节联谊活动,
企业文化内训师队伍建设初探
和做法中的一些误区,把握选拔合适人才、持续有效培训、提供实践
平台
、开展考核评估、构建长效机制等几大关键环节。 在企业文化建设的过程中,越来越多的有识之士充分地认识到
用文化激发企业活力
库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习
平台
,开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过学习型企业文化建设,解决能力恐慌、本领不足
关注弱势群体提升思想境界
质
平台
;其次,制定切实可行的读书学习计划。像是每周吃透一篇文章,每月开展一次读书心得体会交流,每月上交读书学习笔记;除此之外可以邀请
东三省烟草部署周密、救防有序 协力抗洪救灾(图)
;强化联系沟通,认真了解、掌握情况,及时解决送货途中出现的问题;要求送货员充分利用信息服务
平台
,如因天气、道路原因导致送货推迟要及时告知
玉溪(软弘毅):30元档“红色旋风”
等市场手段来培育品牌;围绕产品和服务建立“玉溪(软弘毅)”的品牌形象,进行攻关推广活动;以“新商盟”为
平台
,建立
对专卖内训师建设工作的一点思考
)注重企业培训师授课的质量。 一是给内训师提供锻炼
平台
。内训师是一个实践性极强的职业,完全是靠练出来的。一名优秀内训师的成长道路,就是实践实践再实践,
新形势下如何加强和改进思想政治工作
考核思想政治工作的一项内容,定期开展员工满意度调查,对员工反映强烈的热点、难点问题要及时落实和改进,激励和帮助广大干部职工创造幸福生活。要通过设立企业和员工交流
平台
兰州市公共场所控制吸烟条例
吸烟标识; (六)设置统一的控烟工作举报、投诉电话、邮箱等信息
平台
,建立相应处理机制; (七)处理控烟工作日常事务,协调解决控烟工作相关
陕西中烟延安厂:唱响能源管理“绿色发展”主旋律
,延安卷烟厂都通过举办专题讲座、培训交流、节能图片展、悬挂标语条幅和发放节能小常识、宣传册、倡议书等形式,并借助网络、板报、橱窗、LED电子显示屏等各种
平台
,
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