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用理想浇灌烟草事业 以行动实现绚丽人生
组织开展烟草专卖法律法规、行政执法文书与案件查处、案件侦破等专题
业务
技能
培训,并带领科室全员参加专卖技能远程培训,参加行业职业技能鉴定,不断提高队伍素质。通过
让雷锋精神在工作中长驻
时代的变化,也跟不上企业的发展。因此,我们在工作中应该大力提倡“钉子”精神,多挤出时间充实自我,学习
业务
技能
与业务知识,为企业的发展
探析新形势下如何提升营销队伍素质
教育培训工作缺乏系统性,培训效果不明显。营销队伍目前存在的主要难题是队伍素质参差不齐。分级分层培训开展还不够广泛,缺乏系统的
业务
技能
培训,特别是营销人员
浅谈如何促进烟草专卖员工业务素质上水平
;大力开展技能比武活动,全面提升专卖队伍综合素质和实战能力,培养一批业务精、技能硬的专业人才,构建高技能专卖人才队伍。定期开展
业务
技能
竞赛活动。 竞赛内容
江西抚州临川区局(分公司)2013年工作思路
常态化。利用周五时间开展各个岗位员工的常态化培训,即每月至少开展一次规范经营学习教育、一次
业务
技能
学习教育、一次“责任、笃行”企业文化教育;对在工作出现问题,
如何建立基层烟草企业员工激励机制
。一方面,加大对文化知识、
业务
技能
不高的老员工进行培训,督促老员工不断更新知识。另一方面,对于年轻、知识型员工,结合企业未来发展需求实际和其职业生涯
加快开启黄金叶品牌的“黄金时代”
提升员工队伍素质。培育好黄金叶品牌,需要一支营销理念新、
业务
技能
强、综合素质高、精神状态好的职业化、专业化营销队伍作保障。要切实加强对客户经理、市场经理等一线营销人员及管理团队的学习教育
以“人”出发 开创政工工作新局面
鉴定达到工资的增加,政工人员虽然也可以通过考政工师的途径获取职位的提升,但难度更大。对政工人员由于不在岗而不能参加专卖、
业务
技能
鉴定是一个最大的瓶颈,导致政工
加强思想政治建设 推动人力资源管理上水平
、素质优良、专业精通、专兼结合、动态管理”的原则,建立一支规模适当,涵盖烟叶生产、卷烟销售、专卖管理、内部管理等业务的培训师队伍,为加强职工
业务
技能
培训提供师资
黄金叶如何在河南市场加快开启“黄金时代”
好黄金叶品牌正常的经营秩序。 三要提升员工队伍素质。培育好黄金叶品牌,需要一支营销理念新、
业务
技能
强、综合素质高、精神状态好的职业化、专业化营销队伍作保障。要切实加强对客户经理、市场
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