烟草在线—吸烟有害健康！

，建立网上讨论小组，实时进行交流讨论，定期汇报讨论成果，员工学会利用头脑风暴法，解决实际工作中的问题，培养员工的沟通、领悟

、无证经营的案件处理、移交、烟草与工商的联合执法等工作进行了深入交流和讨论，并就进一步完善烟草工商行政执法联席机制达成了共识。一是继续建立、健全清理整治无证经营卷烟的长效机制；

;第一时间了解和把握会议重要精神，整个过程组织有序、纪律井然。　　学习结束后，干部职工们结合无锡烟草工作实际进行了交流和讨论，纷纷表示在接下来的工作与生活中要进一步

定期组织部门全体人员观看职务犯罪警示教育片，观影后组织大家展开交流讨论，让职务犯罪的危害性教育入脑入心。　　　

统筹兼顾安排的同时，抓住业余时间，自行开展早自习和晚自习活动，通过交流讨论，强化学习针对性，确保取得实实在在的学习效果。

。　　三是形式新。此次培训采用全内训的方式，由市局（公司）办公室内部人员担任培训老师，将基础知识介绍、课堂交流讨论、实际操作演练等形式相结合

;并进行了实践操作练习。结合近段时间工作开展情况，参会人员对办事公开民主管理公开目录，按照公开内容、公开要求、公开时限、公开形式、公开材料逐项逐条进行了交流讨论，

多样的学习。通过设立宣传栏、交流讨论、专题讨论等方式，调动全体干部员工谈体会，查不足，大力营造“向先进学习，树敬业标杆”的浓厚氛围。三是搞好结合

干部员工的党性修养。　　一是交流讨论抓思想。以召开专题民主生活会、组织生活会等形式，对党员承诺兑现情况进行梳理，集思广益，共谋发展，认真查找存在的问题

就各项管理工作在基层有效落地、促进班组能力提升进行交流和讨论。　　会上，企管办、人力资源科、设备管理科、品质管理科等部门就综合管理体系建设、人才培养机制、绩效管理、对标管理、TnPM

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