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四川井研“强基础抓特色创效益”创优之路纪实
”,通过人员
岗位
调整,案件质量稳步提升,实现了行政执法监督案卷评查的全市第一。在“民间”,针对专卖对标,专卖人员主动调整工作时间
四川乐山市局(公司)2012年创优工作纪实
机关和基层,一场场的动员大会和精神宣讲,来自全体干部和职工,一份份的争先热情和
岗位
实践,迅速掀起了“云上乐山争一流,天下峨眉扬风采
“星火”燃真情
局(公司)客户经理李瑟进入新
岗位
后上班的第一天。这天一大早她就出门,开始挨家挨户登门拜访客户。 8月的南昌闷热潮湿,整整一天,李
寒冷配送暖人心
限度的保证节日期间的顺利运转;其次,要进行各
岗位
人员的应急演练,要让所有人员都知晓万一遇到紧急情况,需要如何处理,尽量减少损失。 小
基层法规工作现状及“432”工作法探索
宣传工作的具体执行。 1、法制机构在人员编制、机构设置和
岗位
职能定性上还不够清晰。目前,专职法规员不“专”成了一大怪现象,许多法规员一身兼数职,导致精力分散
云南陆良分公司传达贯彻曲靖市2013年烤烟工作会议精神(图)
;素能工程建设实施方案的要求,以调动员工积极性为目的,提高整体素质为追求,挖掘内部潜力,建立一支以烟叶生产收购管理等重点工种为主的高等级
岗位
技能
脚踏实地才能“小材大用”
的是“高富帅”教育,出来之后,却只能屈就“屌丝”
岗位
,工资赶不上泥瓦匠和保姆不说,甚至连就业都成问题。由此而产生的落差,以及随之而来
烟草行业2012年第50周综述
,不断在本职
岗位
上取得新的成绩,充分发挥学科带头人的示范、引领和带动作用。全行业广大科技工作者要以学科带头人为榜样,认真学习他们求真务实、勇于创新的科研精神
推进协同管理 凝聚“浓香”力量(图)
分解,基本构建了公司、部门和
岗位
三层,政府市、县、村三级,烟农(合作社)烟叶生产各关键环节的烟叶目标体系。 流程管控,以规范统一行动 郴州烟叶产业链
黄金叶如何在河南市场加快开启“黄金时代”
经理等一线营销人员及管理团队的学习教育培训,通过
岗位
练兵、职业鉴定、专题培训等不同方式与途径,进一步提升营销人员市场营销、品牌培育、服务客户等方面的知识与技能,
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