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  • 推进党建:坚持“四个融合”

    领导干部在关键时期的关键作用。引导广大党员主动围绕优质增效和岗位实际,主动担指标、亮承诺,争当企业优质增效、改革发展的带头人。   要从工作方法融入上下功夫   企业党组织研究
  • 烟草企业如何进行精益文化建设?

    ;精益管理与管理工具是什么关系?怎样理解精益管理理念?精益管理对个人、对企业有什么关联,如何运用精益管理理念在团队的合作上、在个人岗位的行为上有作为、有展示等等
  • 山东中烟济南厂创新管理为企业插上腾飞翅膀

    进行了中层管理人员换岗交流12人次,每半年选派操作工进入流动维修工岗位学习12人次,培养会操作、会维修、会质量分析的“三会”综合型人才,逐步形成企业专业技术
  • 科普兴烟 百姓之福(图)

    岗位,优先安排熟悉技术的工人负责技术活……   陆良县其他村也在同步探索着掌握科学技术的高素质职业烟农的培育模式……   譬如陆良县召夸镇小坝村委会书记兼主任王昆红就认为:
  • 认真学习公报 把握全会精神

    届五中全会,认真学习全会公报,深刻领会全会精神,围绕“重点工作有所突破、基础管理全面提升、基层创优达到优秀等级”的定位,立足工作岗位,在
  • 探索行业纪检监察工作出发点与落脚点

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  • 如何拉动省产卷烟消费?

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  • 目标管理+绩效考核:如何1+1>2?

    ,通过计划、实施、检查、改进PDCA循环来开展工作,为了通过公司目标的层层分解到岗位,对目标实现过程进行管理和控制,最终通过对员工工作绩效的考核
  • 走出专卖执法“误区”

    在市场监管、执法办案等方面的新知识、新经验、新亮点,努力提升自身岗位技能,在工作中多思考、多实践、多下功,对假冒、走私卷烟坚持露头就打、深挖案源、破网断线
  • 用好双刃剑:如何做好烟草舆情管理

    不当导致事态升级、被媒体再次炒作的风险。针对行业的特殊性,有必要在体系中强化相关敏感信息的管控标准与要求,关键岗位人员还要签订相关保密协议。   注重引导,