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零售户畅谈年末备货技巧
相似地方,核心就是不简单模仿别人,失去自己的个性,而强调的是要有创新思想和创新模式。但是细细一想,两者也是有
区别
的。“忌盲目跟风”的范畴要广一些
烟草行业一体服务品牌的取与舍
特色,从而确保自身的服务品牌具有更加鲜活的生命力。毕竟,服务品牌个性之于服务品牌生命力是具有重要意义的,是某一特定服务品牌
区别
于其他品牌的鲜明识别性
“新常态”下的品牌定力与价值创新
;决定“拐点”何时到来。 三要
区别
地看。前面对于重点品牌“亮点”表现所进行的大致梳理,除了对品牌的分类划分之外,也总结出优势品牌持续增长的几个显著特点。一是强势品牌加快
探秘电子烟产业的两极化及2015年的展望
。 名词解释以及中英文对照 1)新型烟草产品:
区别
于传统烟草的产品,在国外也叫modified risk tobacco product
如何提升内控制度有效性(图)
全员参与未免强人所难,特别在A公司这样的国企,其人事结构不一致,有集团招募员工,有公司招募员工,在管理上往往会有所
区别
正式非正式企业文化心理契约文本的对抗与吸收
及个体
区别
于企业组织利益之外的自身利益诉求而导致的结果。这种非正式的企业文化心理契约文本客观、真实地存在于企业个别群体的文化氛围中,其内容与正式的企业文化心理契约文本相左、相异甚至是相违
品牌文化,卷烟营销的“利器”
企业发展有机结合。 个别烟草企业将发展品牌文化与烟草企业其他事业
区别
开来,将其当作一项单一的、孤立的工作来对待,这种做法应当说是不恰当的,也是不符合
新形势下烟草企业构建学习文化的思考
现有的学习考勤、学习档案、学习通报等各项制度进行排查梳理,该建立的建立,该完善的完善,该废除的废除。 二是要健全工作提升机制。要
区别
不同单位、不同岗位
湖北省恩施州烟叶育苗大棚利用现状及前景展望
逻辑和负面暗示。人工工资不等同于人工成本,
区别
在于生产效率。只要总体生产效率上升幅度大于工资增长,总人工成本相对总产值的比例下降。纯粹的压低人工工资是行不通的,
浅谈020模式与烟草商业企业卷烟营销的融合(图)
;3)忽视数据的运用。按照常规(与衍生
区别
开来)O2O模式,对于传统零售企业来讲,线下的实体店铺,用来做产品和服务的体验与
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