烟草在线—吸烟有害健康！

多劳多得、良性竞争的工作氛围，充分调动员工的工作积极性。　　四是建立物流非法人运行评价机制。要按照国家局下发的《商业企业物流非法人实体化运行管理规范》相关要求，结合全省

出发，深入探索营销服务职能转变，在服务方式转变上推动创新，建立以服务价值提升为核心的服务体系和评价机制，实现服务方式的转型升级；七

，坚持以执法监督检查、案件线索分析以及职业技能鉴定为重点，深化规范执法、文明执法、廉洁执法教育，集中力量开展纪律整顿，建立健全执法过程监督考核评价机制

;充分发挥廉文化潜移默化的教育作用，着力营造廉荣贪耻的浓厚氛围。　　三是建章立制，做好源头防腐。坚持从实际出发，建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价机制

突出区域风格特色为主的烟叶品牌构建工作，建立工商联动的烟叶质量评价机制和质量反馈机制，及时做好质量改进和跟踪服务；加强强制性标准的管理，优化行业

生产技术中心被认定为行业级技术中心，开展创新型企业建设，创新体系进一步完善。三是持续深化项目带动战略，不断健全项目评价机制，项目研发质量明显提高

干部作风状况考核评价机制，建立健全厉行节约、制止浪费制度，建立健全、修订完善公务接待管理制度，建立健全公务支出、职务消费方面的审计制度，从而推动

的严重浪费；结合对标及QC小组活动，开展精益课题研究；建立精益管理考核评价机制，对活动开展及工作成效进行考评。　　为确保精益管理工作取得实效

工作；二是进一步建立员工多渠道、全方位职业生涯发展通道，做好专业技术和职业技能聘任工作；三是进一步完善员工考核评价机制，做好员工胜任工作能力评定

工具，认真梳理问题、分析问题、解决问题。通过活动的深入开展，现场管理评价机制得到完善，配送服务水平得到提升，员工综合素质得到提高。　　四是

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