烟草在线—吸烟有害健康！

”实现育苗趁早。当前新进员工已入职到岗，为了引导新进员工更好地接受新事物、融入新环境、迎接新挑战，我局制定了《西湖区局（分公司）‘人才筑基育早苗

帮助下已有徒弟担任了机台机长，成长为了车间的技术骨干。张雪春为新进员工传授理论知识　　同时，张雪春利用班前保养和车间培训的特定时间，为车间新进员工集中

鉴定的全面开展，“师带徒”活动也逐步融入到技能鉴定之中，助推技能鉴定通过率目标具体实现。同时，企业对新进员工（大学生、退伍军人）按照

徒活动，并自行记录整理了卷接设备维修笔记，毫无保留地将自己的工作经验、专业知识和维修技能传授给徒弟们。他还常常利用班前保养时间，为车间新进员工集中授课

管员、客户经理等一线岗位作为新进员工磨砺成长的“练兵场”，鞭策青年员工在艰苦的环境中和复杂的岗位上提升独当一面的工作能力，助推青年员工成长为多岗位复合型人才。“除”去顽疾

学习平台。研讨结束后，经验丰富的老员工鼓励新进员工要多看、多学、多问、多做，勇于尝试，快速提高设备操作水平和质量控制能力。

的红色教育培训线路，不断增强基地红色教育培训业务发展活力。二是持续加强教师培训管理，建立新进员工入职培训、岗位培训和技能培训制度，加大对新入职带班教师的培养力度

新进员工培养计划及青年员工积分奖励培养方案，以“人才+项目”的培养模式加强创新性人才队伍建设，让创新性人才在实践中加快成长进步的同时，充分发挥“传帮带

理论学习湖口烟草全员牢固树立保密安全意识。二是行动中落实。各部门和工作小组通过专题学习、部门例会、微信群、保密安全知识趣味问答等方式开展多种形式的保密宣传教育，特别是对新进员工的安全教育

打响市场保供攻坚战。班子成员率先垂范、靠前指挥，纷纷加入到分拣配送队伍之中，吹响了昂扬奋进的号角。“我年轻，我先上”青年突击队由新进员工组成的青年突击队迅速

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