烟草在线—吸烟有害健康！

，按照“人才强厂”战略指引，高度重视高技能人才的培养和选拔推荐工作，多形式、多渠道地为技能人才的快速成长营造氛围、搭建平台。各主要工种（专业

卷烟厂卷包车间副主任徐政，并为他送上了春节慰问金。座谈会现场　　座谈会上，纳云德对昭通卷烟厂在地方经济社会发展中做出的贡献以及在行业内培养出的具有广泛影响的技能人才表示

，报国家局鉴定指导中心审定。　　《规划（草案）》围绕质量控制、技能人才培育与鉴定队伍建设的主线进行编制。编制过程中遵循以下几条原则：一是争取

。五厂、两中心分别就“十一五”期间鉴定工作情况、　“十二五”规划目标与年度分解指标及实施目标的保障措施进行了汇报。　　此次研讨会，为全面提升江西中烟技能人才素质、“卷烟上水平”提供技能人才

烟草工业系统技能鉴定“十二五”鉴定规划座谈会。江苏中烟各直属单位和南通醋酸纤维有限公司相关人员参加了会议。　　技能鉴定站要求大家以全面提升技能人才素质，从企业和员工的角度出发

;进一步促进干部队伍梯队化建设。二是完善员工激励体系。牢固树立“以为企业发展作贡献论英雄”的人才理念，优化员工岗位考核办法，制定专业技术技能人才聘任工作实施方案

设备”理念畅通了技术技能人才的成长通道，充分激发了技术技能人才的成长主动性。“我们深化‘大设备’理念运用，一方面是为了全面提升技术技能人才的综合能力，另一方面

适应行业发展需要，国家局职业技能鉴定指导中心完善了烟草制品购销、烟草专卖管理、烟草物流等领域高技能人才鉴定考核方式，规范组织实施了烟草制品购销员（一级

，既是对公司加强技能人才队伍建设的一次检验，也为高技能人才提供了展示自我和相互切磋交流的机会，最根本的目的还是想通过职业技能竞赛的引领带动作用，大力营造

;湖北中烟不断努力加强技能人才队伍建设，以技能人才需求为导向，以切实提高职工技能素质为目标，畅通技能人才的成长通道，积极探索对高技能人才的激励

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