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江苏姜堰:强化职能职责发挥 给力“上水平、创一流”
,提高引领企业科学发展的能力和水平。 二是不断创新培训手段和方式,努力提高队伍整体素质。扎实开展“素质提升年”活动,进一步加大对各
岗位
人员的素质和技能培训力度
致力建设有市场竞争力的现代卷烟工厂
管理机制,实施
岗位
标杆管理,建立“大中小”三个层面的标杆值,形成“日新日高”工作格局。未达标的子项要转换为课题,看现象、查实质、定方案,
企业党委工作应与具体工作相结合
、警示教育和
岗位
廉政教育,定期组织对重大项目、重大工程参与人员的廉政教育。 (二)开展创建“五型”机关活动,提高党员干部和管理人员的责任意识
给力2010 发力2011——湖南中烟继续平稳健康发展
、运行稳定。物流产业实现业务整合和管理统一。推进安全设施设备性能升级改造和安全生产标准化管理,全面实现安全工作“六无”目标。 队伍建设激发新活力。开展全员竞争上岗,推进
岗位
灾害无情 烟草有爱
受损,明永庚同志自家的房屋、围墙也已震裂,但他已经顾不上自家损失,地震后他带领领导班子每天坚守
岗位
,一心解决零售户、烟农以及职工的困难
如何提高当前烟草中层干部的执行力
谨,实际操作难。或者虽然建立了相应的工作激励机制,但绩效的落脚点侧重在
岗位
职责,还缺乏对干部执行力情况的激励机制,执行力情况没有转化为考核指标,
懂法识假:客户经理必备基本功
,管理、执法以及营销
岗位
人员可以相互调动和轮岗使用。这就要求卷烟营销人员必须具备法律法规知识,切实增强自身的综合能力和水平,以适应各个
岗位
的需要。 客户经理
江苏睢宁烟草文明创建活动纪实
。广大党员都能在各自的
岗位
上充分发挥党员的先锋模范作用。 领导班子的领头雁作用是指南,党员干部的模范带头作用是榜样,而广大员工的主人翁作用的发挥则是关键。人是生产力中最活跃
打造烟草商业企业服务品牌之思考
持续增长的动力,帮助企业实现最大化的经济效益和社会效益。让每一位员工立足
岗位
提供优质服务,在服务过程中增长才干、收获知识、提升自我价值。 二、烟草行业面临的形势 烟草
用文化推进“卷烟上水平”
的各级组织和干部员工,增强他们的积极性、主动性和创造性,使广大员工将自己的
岗位
工作与实现行业奋斗目标联系起来,把行业的生产经营发展转化为每一位员工的具体责任。因此
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