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浅谈当前专卖队伍建设的问题与对策
;如果一个人不求上进,不愿学习当然永远只会原地踏步甚至是退步,究其根源就是对工作的不负责任,他是烟草的一名员工就是一个
岗位
,一个
岗位
就有一份责任与
加强制度建设促进企业规范化管理
工作,明确每一个
岗位
的职责,规范办事的每一道程序,防止人为性和随意性。也就是说对任何一项经济业务的处理均要由两个以上的人或部门来完成,不赋予某一个
客户服务,这样的行为不可取!
;同时也代表着烟草行业的经营和服务形象,
岗位
虽小,责任却很重大。但有时,因为种种原因,在服务流程及操作上,客户经理很难做到工作规范
浅议烟草志编纂工作的几个问题及对策
;人员
岗位
变化频繁,原编修人员一旦调离原
岗位
,该工作无人接替。而临时指定或抽调人员,则至少有一段熟悉和适应过程,短期内难以适应修志工作。因此
陕西武功县局开展“五线联动工作法”纪实
依据和参考。 客户服务部副经理王诗璐学习真假烟识别技巧 工作严一点 成效多一点 在试点工作中,该县局“五线”工作人员立足
岗位
,严明纪律,相互配合
新形势下如何做好工会工作探析(图)
,在家庭做好成员。四是加强素质教育。积极配合人劳、营销、法规、专卖等相关部门,加大员工教育力度,提高干部职工的科学文化素质和技能,增强职工的学习能力、
岗位
云南南涧县2013年专卖管理工作实现新突破
、专职化要求,继续加强专卖管理
岗位
技能培训,提高法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理等全方位能力;着重抓好专卖管理员职业技能鉴定考试
基于木桶理论基层团队建设实践
人是2012年底以后从其他部门调过来,
岗位
不同,业务不同,新同志业务不精,业务水平有待进一步提高。近年来,不少同志拿到了大专或本科
红塔集团精益求精 从原料到市场打造品牌舰队(图)
一个月,结束后相关领导会找他们挨个谈话,了解他们在轮岗期间对工作的看法和对自己工作的定位。对定岗有异议的新员工,允许他们根据自身实际选择一个
岗位
试用一段时间
行业内部违法违纪现状解析
和条件,可见,适时有意识地变动工作环境和条件,也是预防和矫治扭曲心态的措施之一。如增加员工
岗位
调动的频率(调动方式既可以是股室内部
岗位
调动
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