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县级局(公司)如何做好督导考核工作
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岗位
工资的级别设定过低,有的甚至比被考核人员的工资级别还要低,这样的人员安排和工资设置对于督导考核人员的工作的开展将起到负面作用,也无法激励督导考评人员
烟草企业如何开展好教育实践活动
市场营销为载体,进一步维护零售客户、消费者合法权益。 (四)开展全员全
岗位
廉政风险防控行动。针对整个社会舆情环境对当前和未来企业内部规范运作的要求更高更严
安全工作之于精益管理的推进作用
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岗位
中应用”,必须要从科学、系统、创新
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牌、办公用品、和车体的统一标识的落实,进行全方位的视觉传播,将“宜春”文化理念、企业精神、企业目标
广西崇左市城区局2013年度争先创优活动纪实
,同时根据
岗位
需要,调整了2名人员充实到专卖队伍,平均年龄33岁,35岁以下的有10人,本科学历6人。通过科学设岗,
思考谋划实践烟草行业文化建设(下)
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岗位
进行文化“审计”与评价的过程。这其中需要强有力的理念灌输,以确保理念、价值在与制度进行对接时,能坚持烟草行业所倡导的以“国家利益至上、消费者利益至上
提升市公司营销主体能力 加强零售终端建设
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岗位
相关人员在品牌培育过程中需要做什么、怎么做、做到什么程度比较迷茫,没有具体的操作步骤和工作标准,客户经理
宁夏固原烟草2013年思想政治工作纪实
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岗位
人员为优质服务、文明执法、服务一线和党员四个类别的“行为规范示范岗”,以发挥典型引路作用。开展志愿者
增强文化软实力 提升企业竞争力
品牌形象。通过开展优质服务竞赛、技能大比武、
岗位
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浅谈如何推进学习型组织建设
,在传统意义上,我们时常会教育员工爱企如家,增强主人翁精神。但现实情况真正对企业负责的只是少数人,绝大多数人只是把
岗位
当成生存和谋生的方式与手段
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