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　　烟草在线沭阳消息　　日前，江苏宿迁市局（公司）考核组实行述职述廉、民主测评、个别谈话“三位一体”考核评价办法，对沭阳县局（

　　烟草在线泰兴消息　　日前，江苏泰兴市局（分公司）召开2013年度领导班子和领导干部年度考核述职述廉大会，3名党员领导干部到会“公述

》，认真落实“三会一课”、民主生活会、党内质询和函询、廉政档案、廉政承诺书、述职述廉、重大事项报告等制度。　　三是加强重点环节监督。认真落实《干部监督管理条例》，确保了各项工作的公开

横向分解，形成纵横结合的网状责任体系。　　二是“双述”“双评”抓责任报告。按照“双述”（对上向组织述职述廉，对下向职工述职述廉）、“双评

班子自身建设情况专题报告、2011年度干部选拔任用工作专题报告、领导班子成员个人述职述廉报告等书面考核材料。随后，召开考核会议，省局考核组赵峰处长向参会人员介绍了此次考核

会上，公司人力资源部部长何善懋根据公司党组的要求，对考核工作进行了部署。厂党委书记、厂长黄平作了领导班子述职述廉和个人述职述廉报告，全面总结了该厂2011年

、述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况进行监督检查。设立“转作风、创满意”投诉信箱，公布作风举报电话，接受群众监督。三是坚持定期考评。坚持召开领导及中层干部述职述廉会

高度负责的态度听述职述廉报告，实事求是、客观公正地评价领导干部，确保考核取得圆满成功。　　南通烟滤嘴公司党委书记、总经理黄彪代表公司党委汇报了2010年度南通烟滤嘴公司

;使责任追究更具体、更有针对性。　　三是明确责任追究的严肃后果。将责任追究情况载入干部个人人事档案，作为对领导干部进行年度考核、述职述廉述责、评先评优、奖励惩处、选拔任用的重要依据

　　近日，江西省南昌市安义县局全力做好专卖年终收尾工作。　　一是对全年工作进行梳理总结。召开中层干部述职述廉大会，对部门工作进行梳理，从卷烟查处、重案

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