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江西乐平市局多项举措推进专卖精益管理
绩效考核评价,通过实地检查、量化指标对专卖人员的日常工作进行考核、排名,建立奖优罚劣、奖勤罚懒的竞争
激励机制
,充分调动专卖管理人员工作积极性、主动性和创造性
甘肃酒泉瓜州县局“层递进、环相扣”冲刺专卖岗位技能比武
;营造“比学赶超”良好氛围。定期对相关人员知识掌握情况进行摸底,并将摸底情况纳入当月绩效考核,形成
激励机制
,努力在县局内部形成浓厚的学习氛围。
贵州岑巩县局三强化推进精益管理现场会
的保障机制建设。由精益管理领导小组统筹安排部署,牵头部门编制计划和方案,各责任部门明确具体实施的推进机制,建立强有力的组织保障基础及改善
激励机制
,
江西省章贡区烟草局(分公司)开展精益管理降本增效工作
,深入推进各个项目的开展。 四是建立评价
激励机制
。通过树立典型、宣传报道、交流研讨等方式,营造激励创新的氛围,精心组织成果评价工作,向
湖北金叶恩施复烤厂顺利通过清洁生产审核评估验收
洁生产
激励机制
,以保证企业在“十三五”期间采用更多清洁生产技术和方法,来实现企业发展效益、社会效益和环境效益的统一。
江西上饶市万年县局健全信息调研“四机制”
除指定一名同志为兼职通讯员,积极发现和培养写作能手,并将任务进行分解落实到人头,从而形成全员写稿的良好氛围。 二是健全考核
激励机制
。认真对照市局宣传报道
贵州中烟部署2016年专业技术人员管理工作
聘任工作;三是进一步完善专业技术人员的考核机制;四是进一步完善专业技术人员的
激励机制
;五是拟开展专业技术队伍建设的创新课题。 公司各直属单位负责
江西彭泽县局加强品牌培育工作
是跟踪客户订货,查看网上客户订货情况,提醒客户及时订购,指导客户合理库存卷烟; 五是制定
激励机制
,开展客户经理品牌培育评比活动
江西寻乌县:层层传导压力 狠抓工作落实
业绩考核、过程考核办法和“夯基础、促销量”方案,建立有效的考核
激励机制
,并强化督查考核,力求做实做细基础工作,做精做好本职工作;
江苏如皋市局“三个提升”推进精益专卖工作上水平。“三个提升”助推精益专卖管理工作上水平(图)
奖优罚劣的竞争性
激励机制
,充分发挥专卖人员的积极性、主动性和创造性。 二是提升精准打击度。充分利用“APCD”工作法,加强南通烟草移动终端信息化平台的应用,
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