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云南曲靖市局(公司)高度重视青年人才培养
用,在使用中培养。重点抓好“四个一”工作。一是搭建一个拓展年轻
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的平台;二是提供一个有利于青年人才培养锻炼的岗位;三是建立一支涵盖烟叶生产、卷烟销售、专卖管理
武汉市烟草学会第三届理事会第三次会议暨学术年会隆重举行
,积极开展学术交流,大力推进理论创新、科技创新,不断促进学术繁荣与
人才
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,为工商协同营销、拓展市场、培育品牌搭建特殊平台,为实现工商双赢
湖北中烟围绕技术创新上水平 部署2012科技工作
队伍建设,加快高端人才的引进和创新团队的培养,营造良好的
人才
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环境和创新文化,在人才培养机制上下功夫。 会议特别邀请华中科技大学教授讲授了关于《科学技术史》的相关知识。
山东中烟青岛卷烟厂获“全国五一劳动奖状”
考评制度,技师、高级技师聘任制度,首席员工选拔制度,专业技术职务聘任制度”四条
人才
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跑道。在全国烟草行业“优秀卷烟工厂”创建活动中,成绩显著
江西中烟井冈山厂认真谋划“十二五”人才发展规划
,优化
人才
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环境,培养一支精通技能,善于管理,勇于创新的人才队伍,为井冈山卷烟厂改革和发展战略目标奠定坚实的基础。 《规划》以
湖南嘉禾以五个支点为抓手提升烟站“五力”
的“助推器”。 五是抓队伍建设“支点”,提升竞争力。通过“周五学习日”、“读书活动月”等载体,打造学习型职工队伍;畅通
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、晋升的“四条通道
李克明:上海烟草要保持品牌、管理和队伍引领作用(图)
,使基层活力、积极性和创造性得到充分发挥。要持续加强队伍建设,树立人才优先发展的理念,进一步打通
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通道,在人才使用上寻求新突破。 国家局经济
江苏江都:专卖队伍建设求“新”突破
才资本;其次打通晋升通道,以促进
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为目标,建立完善民主公开竞争择优的选拔机制、中队长交流轮岗机制、年轻大学生引进机制、中队考核评价机制和全员学习培训机制
江西赣州章贡区局围绕“五突出五提高”部署全年工作
整体水平。坚持“学练并重、考训并举”的原则,深化劳动用工制度改革,积极营造适合
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的发展平台,让“能干事、干成事”的人有发展空间。 四要狠抓创先争优
江苏中烟淮阴烟厂认真宣贯两级工作会精神深入推进创优
,充分提升部门质量和设备管理水平。四是结合厂部
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通道工作要求,加大高技术、高技能人才培养力度,认真开展设备维修、生产操作两大类岗位职务评聘工作,
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