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陕西武功县局创优经验交流工作纪实
和高效化,形成了痕迹化、
制度化
、规范化的内管长效机制。 七是突出依法行政抓证照管理。利用行风测评、“3.15”“12.4”等重大活动广泛宣传专卖法及51号令,不断加大
做到“七个必须”推进严格规范
;五要认真研究内部管理监督的有效途径和方式,努力实现内部监管的
制度化
和规范化。六要加强对制度执行情况的督促检查,加大查处违反制度行为的力度,坚决维护
云南沾益县局基层创优工作纪实
和队伍数字的提升,充分发挥专卖人员工作的主动性和能动性,通过创优活动,实现了专卖局建设的标准化、规范化、
制度化
。另一方面,对现有制度的梳理、修改
浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
;优化公文处理流程,规范前置审核程序,把好政治关、政策关、法律关、文风关,推进公文处理工作科学化、
制度化
、规范化。严格执行签收、登记、审核、拟办、批办、分发
江西永新县推行“电子结算”工作初探
工作列为当前的一项主要工作来抓,要求营销、配送、专卖人员积极找办法、寻对策,共同将这项工作抓好、抓实,确保电子结算工作规范化、
制度化
有序开展
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
档案管理。基层单位要贯彻落实全省系统教育培训体系建设实施意见,创新培训方式,规范培训管理流程,切实提高培训质量,推进教育培训工作的科学化、
制度化
如何提高卷烟打假破网工作成效?
;把卷烟专卖法规、宗旨、目的以及维权的责任深入宣传到社会各阶层,普及到广大的人民群众,争取社会各界的大力支持。将《烟草专卖法》和卷烟打假工作动态作为一项经常化、
制度化
的工作
关于新形势下企业共青团工作的思考
化、
制度化
的工作局面。 2、提高团干素质。团干要正确认识自身的地位和作用,开创性地做好团的工作。一是要加强学习,提高个人的综合素质。不仅要提高自身的政治素质,
360度班组文化管理模式的设想与探讨
制定学习计划,引导员工从对“标准”的抵触到对“标准”的学习,从对“标准”的漠视到对“标准”的执行,让员工对“标准”知识的学习以水到渠成的方式步入
制度化
轨道
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
调整卷烟经营措施,挖掘销售潜力,提高销售能力。 教育培训是企业最优价值投入和员工最大福利。推进教育培训工作的科学化、
制度化
和规范化,保持人才队伍持续学习
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