烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　第二，年会内容丰富，参加人员越来越广泛。年会的任务主要是总结当年在研项目的研究进展；介绍基地的获奖成果、技术推广与产品开发、人才培养情况、评选优秀学术论文

。二是加强人才队伍建设。创新工作机制，拓宽人才培养渠道，深化年终考核分配制度改革，着力建设一支学习型、思考型、研究型的经营管理人才队伍；着力培养

规划，不断提升企业核心制造能力。　　在人力资源职能战略方面，他们系统开展了人才培养工作，建设了“三支队伍”；完善绩效考核体系，建立

目标考核，落实工资报酬，充分调动基层队伍的积极性、主动性、创造性。高度重视高技能人才培养工作，以提升

宽广胸怀、民主作风、科学方法发现一批年轻管理人才；再次是要以提高专业水平和创新能力为核心，突出创新型科技人才和复合型人才培养，建立一支高技能人才队伍。　　陈晖

体系、开拓国际市场方面取得新的进展。在技术创新上，要着力于增强自主创新能力，重点在科技重大专项实施、企业技术中心建设、高层次创新型人才培养和产品质量安全工作方面取得新的突破

。　　四是加大人才培养工作力度，激发科技人员创新热情。成功面向海内外公开招聘烟草基因组计划重大专项首席科学家、国家烟草基因研究中心主任；完成为期3年的行业首期卷烟调香师

”等关键举措。综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力，做到真正对干部负责。2、全面加强专业人才培养。一是梯次储备技术技能人才，加强专业技术人才培养

，促进理论学习成果转化，推动以赛促学、比学竞学，为企业发展注入新动能。在创新人才培养方面，青海烟草物流中心在建立技能人才工作室及创新工作室的同时

的安全性。其次，加强对网络安全人才的培养和引进，建立更加完善的人才培养体系，提高人才的专业素养和综合能力。再者，深入研究网络安全风险评估模型

烟业智汇