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烟草企业如何推进新形势下新闻宣传工作
新闻宣传工作考核评选机制。加强对新闻宣传工作考核,建立先进单位与优秀稿件评选制度,科学设定标准、规范程序,实现评选的
制度化
、规范化;二是建立突发
提升“五种能力”促办公室工作上水平
”,不断推进办公室工作的
制度化
、规范化、科学化,为全局工作提供优质高效的服务。工作方式从被动应付向自觉思考、创造性开展工作转变;创新既要注意超前性,也要
县级局推进“235”教育实践活动长效机制刍议
科学实施,不断夯实基础,从而为长效机制建设的
制度化
、规范化、常态化提供保障。 一是健全改进作风机制。按照中央“八项规定”以及区局、市局(公司)
无证经营为何难处理?
%以上的人不知道烟草专卖局的地址位置和主要业务。二是宣传方式上的形式化。只限于3.15消费者权益日、5.5普法宣传日等重大节日,而在宣传上的
制度化
、长效化机制还没有形成,
精细文化融入烟企管理的思考
烟草企业管理的规范化、
制度化
,进一步提高企业管理效率,具有十分重要的现实意义。 精细文化在烟草企业管理中的现状及问题 (一)精细文化理念
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
,在对制度进行认真细致的论证基础上,将管理智能化、
制度化
,明确领导管理者的责、权、利,从而提高管理的效率和管理的执行力,使制度管理实现有序管理
小议思想政治工作在企业文化建设中的作用
企业文化
制度化
建设的滞后,使企业文化建设缺乏融入企业管理的有效手段。 二、对于当前问题的原因分析 (一)烟草企业思想政治工作和企业文化建设缺乏量化管理
如何加强基层领导班子建设
为主题的集中学习教育活动。二是健全党组织中心组理论学习制度,各单位中心组学习要坚持经常化、
制度化
,把务虚与务实结合起来,把理论学习与调查研究相结合
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
,就要从强化机构设置、健全监管网络、优化工作流程、创新工作模式等方面入手,逐步推进专卖内部监管工作由机制建立向工作的常态化、流程化、
制度化
和痕迹化转变。 (一
敬畏法律
、公正文明执法,强化行政执法监督 继续推进专卖执法责任制建设。通过
制度化
建设明确专卖执法岗位职责、领导职责、同级监督职责,形成横向执法与监督制衡并重、逐级监督的烟草专卖责任
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