烟草在线—吸烟有害健康！

，客观上影响了新员工招聘和使用效度。　　3　未来新进青年员工成长培养管理探析　　新进青年员工的成长培养管理应按照“人才来源于基层，人才培养依靠基层”的人力资源管理理念，

！　　◆丁永乐（烟草学院副院长）　　我将一直努力于管理服务创新，为提高人才培养质量提供条件保障，改善安全管理的物防技防水

人才培养中迫切需要研究和解决的新课题。　　研究背景　　　随着信息化建设和计算机技术的飞速发展，计算机已被广泛地应用到社会各个领域，不掌握计算机技术，就不能

改进提供科学依据，促进烟叶质量水平不断提升。　　三是要深化科技交流合作和人才培养。要继续加强与科研院所和工业企业的交流与技术合作，统筹做好各种协作项目的实施，

生产技术改进提供科学依据，促进烟叶质量水平不断提升。　　三是要深化科技交流合作和人才培养。要继续加强与科研院所和工业企业的交流与技术合作，统筹做好各种协作项目的实施

;加快人才培养。按照分类指导、分级负责、注重实效的原则，制订培训规划，采取学历教育、远程教育、短期进修、参观考察多种形式，培养农机专业合作社专门人才。大力开展

、英美烟草、日烟国际、帝国烟草等主要跨国烟草公司越来越重视并购重组、培育核心品牌、控制成本费用和国际化人才培养。同时，尽管各国卷烟税收和价格不断提高，但随着新兴市场

生产技术改进提供科学依据，促进烟叶质量水平不断提升。　　三是要深化科技交流合作和人才培养。要继续加强与科研院所和工业企业的交流与技术合作，统筹做好各种协作项目的实施

、南京农业大学、山东省农科院、四川省农科院等多家著名科研院所及高校开展技术开发和人才培养合作，并在中国农科院和重庆工商大学设有校企联合实验室，在营养成分提取、发酵等方面的开发

，完善产学研合作平台，构建科技人才培养、外部资源引进等平台，在卷烟工艺、烟草化学等领域，积极开展突破关键技术的应用性研究，为卷烟

烟业智汇