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江西南康区局“四开展”备战专卖岗位素质提升竞赛
。 一是开展真假烟识别培训。
每周
五组织开展一次真假烟识别培训,由真假烟识别经验丰富的专卖人员进行授课,详细介绍了每个品牌的识别点,采用真假烟对比、边讲边操作的方法
江西泰和县局“用心”加强食堂管理关爱员工生活
;制定了食堂管理“八项制度”:即
每周
食谱制度、食品采购制度、食品点收制度、伙食费核算制度、三公开制度、食堂卫生制度、采购厨具制度、岗位责任制度。 二是科学制定菜谱,合理安排
湖北黄梅营销部时不我待抢抓良好开局
,一级抓一级,级级导压力。 二是比学赶超抓进度。在全体营销人员中开展“部门比业绩、员工比进度、
每周
比排名”的“三比”活动,
每周
在二十三条线路实行首尾排名
江西新余市局全员助力后两个月卷烟销售
烟草在线新余消息 为破解卷烟销售困局,提升经济运行质量,江西新余市公司全员营销助力后两个月卷烟销售。 一是市公司班子合力引领营销。5名班子成员
每周
下基层上市
江西南昌青云谱区局“五个坚持”严抓督查工作(图)
。 第四,坚持
每周
统计。对于现阶段高密度的检查,青云谱区局的督察人员对
每周
的检查工作,都坐好汇总,在
每周
的“一对一”专销联系会上,
广西贺州内管部门实行周例会制提升监管工作水平
烟草在线贺州消息 2015年以来,广西贺州市局内管部门实行周例会制,着力提升内部监管工作水平。 周例会
每周
一或节假日上班第一天上午定时召开,市局
江西南昌青云谱区局以“四改变”立足基础工作
,督促各位稽查员的工作,以提高辖区市场净化率。 第一,从
每周
工作计划改变为每日工作汇报。改变以往
每周
以纸质材料上报周计划的形式改为每天下班前用十几分钟的时间
云南沾益分公司狠抓营销队伍三大纪律促作风建设
。 狠抓走访纪律,在对零售户进行实地拜访中,要求客户经理
每周
做出走访计划,计划要力争全面,即在做走访计划前要提前思考走访时间、地点、客户
广西天等县局多措并举提升现代终端建设质量
参与式互动、小组讨论、面对面点评和授课相结合的形式,确保全员懂终端知识、全员会操作系统、全员参与终端的良好氛围。 二是自我诊断、自我整改,不断持续提升。实行
每周
一诊断
湖南桃源县局巧用“三招”转作风提效能
,明确指示各人员工作去向。同时为避免指示牌的闲置浪费,所有指示牌均为可灵活移动,以便人员变动时作出相应调整。 第三招:“
每周
例会制”。县局确定
每周
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