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队伍思想教育和团队建设，定期组织开展营销业务技能培训，引导营销人员加快适应营销新模式，切实提升业务水平。

，并利用有限时间组织团队建设活动，工会干部职工在学习的同时加强了团队协作和互助精神。　　参训人员表示，此次培训有理论讲解、有经验分享、有团队活动，

学习，学习竞赛专业基础理论及专业技能知识，规范操作训练和竞赛心理疏导，开展竞赛经验交流，探索竞赛团队建设模式，现场感受竞赛氛围

业的应用，新技术背景下的信息安全形势，地市级公司信息化建设与管理，IT运维管理体系与安全运维服务，卓越领导力与高效执行力等。网上学习内容包括团队

，提升素质，培养一批具有QC小组专业知识的骨干，抓好活动精英团队的建设。三是注重结合，突出实效，进一步做好QC小组活动成果的巩固、标准化

联合走访，提高客户服务水平，为建立新型客我关系筑牢基础。　　四是要扎实抓好团队建设工作。建设一个“创新、活力、主动、互助”的营销团队，加强客户经理相互

保障、团队作战“三个转变”，实现市场份额、管理工作、团队建设、子文化和凉山民族工业示范窗口“五大提升”，推动工厂创新、跨越、可持续发展。　　西昌烟厂党委副书记罗永杰代表

卓越团队建设，教育引导员工直面新形势、荣耀新企业、进入新状态、展示新形象、做出新业绩，持续开展“一小时课堂”授课，并结合员工文化程度、个性特点、工作专长

人员充分了解测评对象履职尽责情况，客观准确进行评议。会上，机关各部门、各专业公司主要负责人围绕履职尽责、遵守纪律、作风廉政、团队建设以及2016年工作打算等内容，

，项目工作开局良好，为2016年深度、系统地推进两个重点项目打下坚实基础。　　会议强调，各单位要进一步增强两个重点项目的技术研究和推广力度，在团队

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