烟草在线—吸烟有害健康！

”，必须弘扬和依靠陕西中烟企业文化开阔视野，结合企业实际让理念体系落地生根，形成齐抓共管的良好氛围和导向。工厂负责人要求，一是持续深入开展大讨论、大交流

群大讲堂”的举办，就是借助这个平台，进一步深入诠释“五个文化”核心理念，进一步推进“五个文化”深入人心、融入管理、植入行为，落地生根

益管理落地生根，努力形成“人人争精益，事事皆精益”的工作氛围。

，通过专柜陈列、专区陈列、品牌体验等增值服务提升消费者的品牌认知度，促进培育品牌知晓率、尝试率、动销率、再购率的提升，使品牌培育工作落地生根。　　二是通过

，认真推进“精益管理在岗位”活动，促进各项工作提质增效，确保全年目标任务顺利完成，推动全省战略体系在淮安区烟草落地生根。

企业文化宣贯过程中的四个瓶颈、企业文化宣贯落地应把握的四个原则、促进企业文化落地宣贯的途径与方法六个方面的内容进行讲授。通过实例分析了企业文化建设过程中的四个瓶颈，指出了促进企业文化落地生根

队伍“纪律严明、作风过硬、形象良好、业务精湛”良好形象，确保“三个依法”主题教育活动落地生根奠定了基础。

工作一定要落地生根，要与业务工作结合起来，贯穿“两烟”生产经营工作始终，避免生产经营和党建工作两张皮的现象。二是要认真落实“两个责任”，履行

和广度，全方位接受群众监督，更好服务于群众引导员工秉持职业操守，严守从业禁令。着力发现问题、查找不足、严格问责，推动“二十个严禁”落地生根。并做好

记录痕迹化管理。五是全面推进安全生产标准化岗位达标工作，促进岗位安全标准落地生根。

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