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守住规矩 做好零售(图)
经营中,难免会遭遇到顾客购买商品出现质量问题。在我看来出现问题并不可怕,可怕的是此时零售户对顾客态度
冷漠
,方法简单,不负责任。这样不仅不利于
客户经理:从案例中吸取教训提升自我
的客户经理才会受到欢迎。所以,客户经理一定要体现服务意识,而不是教条
冷漠
。 案例三: 某地一客户经理非常霸道,仿佛烟草公司就是他家开的一样。有
让功能匹配上你的需求
,人与人之间联结较强,到经常去的烟酒店买烟时,不与老板闲聊几句,反而让人觉得
冷漠
。如果这时老板的培训告诉老板一套标准化的术语,我想老板
客户经理:找准突破口,增添新活力(图)
,而有的则因为性格特别,情况特殊,不容接触,难以沟通。但是作为客户经理要坚决做到不放弃,不
冷漠
,而应该千方百计地寻找
员工千千万 哪个受欢迎
通知我一下都不可以,她
冷漠
到了极点。事后,那个顾客非常生气,还指责我怎么雇用这样的员工。我得知后也很生气,于是第二天就开除了她。如今善良的人
“蜜”好在酿造
高谈平价的美梦,今天他就耷拉着脑袋轻言放弃,在这场风暴中他们已经接受不了降价的轻淡和
冷漠
,降价使每个做生意者的神经都绷到了极点,希望只落下
客户经理工作:要做精做细做实(图)
,而对他们的家庭与生活上的困难视而不见,
冷漠
处之,这不会让零售户们感到心寒,感到失落吗?客户经理在指导零售户做好卷烟销售的同时,
访销精讲“建设性” 服务巧打“同心”牌
,不
冷漠
,不偏不倚。既要满腔热忱地与其推心置腹,交流沟通,适时提出引其警醒和深思的意见和建议,又要有充满批判性的思维和精神,
特色上动脑子 服务上下功夫
质量问题,就会想千方设百计寻找各种借口,或推卸责任或者推诿扯皮,或者态度
冷漠
随便应付,有的甚至还置之不理。事实上,这么做表面上看似
如何让消费者放心买烟
,服务顾客,要认真细致耐心回答顾客提出的每一个问题,直至顾客满意。而不能
冷漠
顾客、欺骗顾客,更不能与顾客发生口舌。如果做不到这一点,就无法
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