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让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
管理队伍的最好
办法
。 为了鼓励不同战线共推管理进步,湖南中烟设置了管理、专业技术、生产操作、业务“四类专家”,开辟了技术职称、营销专家、人文管理专家、能工巧匠、行政管理“五条
河南南阳烟草积极践行“235”教育实践活动
;加大了市场的严管力度,开展破网追刑,打击不法经营,举
办法
律法规知识宣传,真假烟鉴别,简化客户办证程序等,有效地服务
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
了员工的归属感。淮阴卷烟厂工会根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定,结合企业生产经营实际情况,制定了企业职工带薪年休假
办法
,调动了职工工作积极性,
红塔集团职业发展通道建设让“千里马”脱颖而出(图)
员工职业发展通道管理
办法
》等具体措施,保障通道体系建设。员工职业技能通道管理体系紧密围绕制度建设和科学管理两条主线进行完善优化,其主要包括职业技能等级体系、管理组织架构体系
吉林烟草商业齐心协力努力实现“卷烟上水平”(图)
;采取提前一个月向零售客户公布下月每周投放卷烟品牌量等
办法
,确保工商企业实时掌握市场信息,保障客户的自主经营权、货源选择权和信息知晓权,全力打造公平的市场环境
企业文化为乌兰浩特卷烟厂快速发展注入生机
,我们始终以“推进管理,推动科技进步”为目标,把创新工作列为一项系统的重点工作来抓,制定了《创新工作管理
办法
》,进一步加强对创新工作的管理
围绕目标清思路 结合“四群”创和谐
;带动终端形象提升,打造“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的零售终端;调整营销思路,制定考核工效管理
办法
,把销量作为工作的“生命线
江西上高烟草2012年工作会议明确多项重点工作(图)
;网订成功率为99%,位居全市第二,徐家渡客服部网上订货率达到了100%。为确保完成低焦油卷烟销售目标,制定了相关措施和考核
办法
,成立了以
江西东乡烟草着力提升基层专卖管理上水平
局相关管理考核
办法
进行罚款。从而全面提高员工执行力、依法依规办事能力,使工作流程顺畅,各项费用使用规范化,公开化,程序到位、职责分明。 2
红塔山:一个时代的神话(图)
、无私奉献的创业精神,筚路蓝缕,玉汝于成,通过采用热水喷烟叶、铁锅炒烟丝、炭火烘烟支、手工包装等最原始的
办法
,生产出了第一包“红塔山”香烟
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